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關於進一步加強中央企業金融衍生業務監管的通知

關於進一步加強中央企業金融衍生業務監管的通知

  • 分類:政策法規
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2023-02-20
  • 訪問量:0

【概要描述】各中央企業:
  自2005年國資委開展高風險業務清理工作以來,多數中央企業能夠按照要求,審慎經營,規範操作,嚴格管控,有效防範經營風險。但也有少數企業對金融衍生工具的槓杆性、復雜性和風險性認識不足,存在僥幸和投機心理,貿然使用復雜的場外衍生產品,違規建倉,風險失控,產生巨額浮虧,嚴重危及企業持續經營和國有資產安全,造成不良影響。爲進一步加強中央企業金融衍生業務監管,建立有效的風險防範機制,實現穩健經營,現就有關要求通知如下:
  一、認真組織清理工作。納入本次清理範圍的金融衍生業務主要包括期貨、期權、遠期、掉期及其組合產品(含通過銀行購買境外機構的金融衍生產品)。各中央企業要高度重視,認真組織開展全集團範圍內在境內外從事的各類金融衍生業務的清理工作,凡已經從事金融衍生業務的企業,應當對審批程序、操作流程、崗位設置等內部控制和風險管理制度及執行情況等進行核查,對產品風險重新進行評估,不合規的要及時進行整改。經過國家有關部門批準的境外期貨業務持證企業,應當對交易品種、持倉規模、持倉時間等進行審核檢查,對於超範圍經營、持倉規模過大、持倉時間過長等投機業務,應當立即停止,並限期退出;對於未經國家有關部門批準已經開展的業務,企業應及時補辦相關審批手續,現階段應逐步減少倉位或平倉,在未獲得批準前不得開展新業務;對風險較高、已經出現較大浮虧的業務,企業應當加強倉位管理,盡力減少損失,不得再進行加倉或挪盤擴大風險;對屬於套期保值範圍內的,暫未出現浮虧,但規模較大、期限較長、不確定性因素較多、風險敞口較大的業務,企業應當進一步完善實時監測系統,建立逐日盯市制度,適時減倉,防止損失發生。各中央企業應當將金融衍生業務清理整頓情況於2009年3月15日前書面報告國資委(評價局),抄報派駐本企業監事會,內容包括金融衍生業務基本情況、內控制度、存在的問題以及整改措施等。未開展金融衍生業務的企業也應報告清理情況。
  二、嚴格執行審批程序。金融衍生工具是一把“雙刃劍”,運用不當會給企業帶來巨額損失。各中央企業必須增強風險意識,嚴格審批程序,嚴把審核關口。企業開展金融衍生業務,應當報企業董事會或類似決策機構批準同意,企業董事會或類似決策機構要對選擇的金融衍生工具、確定的套期保值額度、交易品種、止損限額以及不同級別人員的業務權限等內容進行認真審核。對於國家規定必須經有關部門批準許可的業務,應得到有關部門批準。集團總部應當指定專門機構對從事的金融衍生業務進行集中統一管理,並向國資委報備,內容包括開展業務的需求分析、產品的風險評估和專項風險管理制度等,並附董事會或類似決策機構的審核批準文件和國家有關部門批準文件。資產負債率高、經營嚴重虧損、現金流緊張的企業不得開展金融衍生業務。
  三、嚴守套期保值原則。金融衍生業務前期投入少、價值波動大、風險較高、易發生較大損失,各中央企業要保持清醒認識,注重科學決策,審慎運用金融衍生工具,不得盲從,防止被誘惑和誤導。要嚴格堅持套期保值原則,與現貨的品種、規模、方向、期限相匹配,禁止任何形式的投機交易。應當選擇與主業經營密切相關、符合套期會計處理要求的簡單衍生產品,不得超越規定經營範圍,不得從事風險及定價難以認知的復雜業務。持倉規模應當與現貨及資金實力相適應,持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的90%;以前年度金融衍生業務出現過嚴重虧損或新開展的企業,兩年內持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的50%;企業持倉時間一般不得超過12個月或現貨合同規定的時間,不得盲目從事長期業務或展期。不得以個人名義(或個人賬戶)開展金融衍生業務。
  四、切實有效管控風險。企業應當針對所從事的金融衍生業務的風險特性制定專項風險管理制度或手冊,明確規定相關管理部門和人員的職責、業務種類、交易品種、業務規模、止損限額、獨立的風險報告路徑、應急處理預案等,覆蓋事前防範、事中監控和事後處理的各個關鍵環節。要建立規範的授權審批制度,明確授權程序及授權額度,在人員職責發生變更時應及時中止授權或重新授權。對於場外期權及其他櫃臺業務等,必須由獨立的第三方對交易品種、對手信用進行風險評估,審慎選擇交易對手。對於單筆大額交易或期限較長交易必須要由第三方進行風險評估。要加強對銀行賬戶和資金的管理,嚴格資金劃撥和使用的審批程序。企業應當選擇恰當的風險評估模型和監控系統,持續監控和報告各類風險,在市場波動劇烈或風險增大情況下,增加報告頻度,並及時制訂應對預案。要建立金融衍生業務審計監督體系,定期對企業金融衍生業務套期保值的規範性、內控機制的有效性、信息披露的真實性等方面進行監督檢查。
  五、規範業務操作流程。企業應當設置專門機構,配備專業人員,制訂完善的業務流程和操作規範,實行專業化操作;要嚴格執行前、中、後臺職責和人員分離原則,風險管理人員與交易人員、財務審計人員不得相互兼任;應當選擇結構簡單、流動性強、風險可控的金融衍生工具開展保值業務;從事境外金融衍生業務時,應當慎重選擇代理機構和交易人員;企業內部估值結果要及時與交易對手核對,如出現重大差異要立即查明原因並採取有效措施;當市場發生重大變化或出現重大浮虧時要成立專門工作小組,及時建立應急機制,積極應對,妥善處理。
  六、建立定期報告制度。從事金融衍生業務的企業應當於每季度終了10個工作日內向國資委報告業務持倉規模、資金使用、盈虧情況、套值保值效果、風險敞口評價、未來價格趨勢、敏感性分析等情況;年度終了應當就全年業務開展情況和風險管理制度執行情況等形成專門報告,經中介機構出具專項審計意見後,隨同企業年度財務決算報告一並報送國資委;對於發生重大虧損、浮虧超過止損限額、被強行平倉或發生法律糾紛等事項,企業應當在事項發生後3個工作日內向國資委報告相關情況,並對採取的應急處理措施及處理情況建立周報制度。對於持倉規模超過同期保值範圍現貨規模規定比例、持倉時間超過12個月等應當及時向國資委報備。集團總部應當就金融衍生業務明確分管領導和管理機構,與國資委有關廳局建立日常工作聯系,年終上報年度工作總結報告,並由集團分管領導和主要負責人籤字。
  七、依法追究損失責任。各中央企業應當根據《中央企業資產損失責任追究暫行辦法》(國資委令第20號)等有關規定,建立和完善損失責任追究制度,明確相關人員的責任,並加強對違規事項和重大資產損失的責任追究和處理力度。對於違反國家法律、法規或企業內部規章開展業務,或者疏於管理造成重大損失的相關人員,將按有關規定嚴肅處理,並依法追究企業負責人的責任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。對於在日常監管工作中上報虛假信息、隱瞞資產損失、未按要求及時報告有關情況或者不配合監管工作的,將追究相關責任人責任。國資委將對業務規模較大、風險較高、浮虧較多,以及未按要求及時整改造成經營損失的企業,開展專項審計調查。對於發生重大損失、造成嚴重影響的企業,在業績考核中予以扣分或降級處理。
  各中央企業要高度重視金融衍生業務管理工作,審慎開展金融衍生業務,遵循套期保值原則,完善內部控制制度,建立切實有效的風險管理體系,積極防範經營風險,有效維護股東權益。

                             國務院國有資產監督管理委員會
                                二OO九年二月三日

關於進一步加強中央企業金融衍生業務監管的通知

【概要描述】各中央企業:
  自2005年國資委開展高風險業務清理工作以來,多數中央企業能夠按照要求,審慎經營,規範操作,嚴格管控,有效防範經營風險。但也有少數企業對金融衍生工具的槓杆性、復雜性和風險性認識不足,存在僥幸和投機心理,貿然使用復雜的場外衍生產品,違規建倉,風險失控,產生巨額浮虧,嚴重危及企業持續經營和國有資產安全,造成不良影響。爲進一步加強中央企業金融衍生業務監管,建立有效的風險防範機制,實現穩健經營,現就有關要求通知如下:
  一、認真組織清理工作。納入本次清理範圍的金融衍生業務主要包括期貨、期權、遠期、掉期及其組合產品(含通過銀行購買境外機構的金融衍生產品)。各中央企業要高度重視,認真組織開展全集團範圍內在境內外從事的各類金融衍生業務的清理工作,凡已經從事金融衍生業務的企業,應當對審批程序、操作流程、崗位設置等內部控制和風險管理制度及執行情況等進行核查,對產品風險重新進行評估,不合規的要及時進行整改。經過國家有關部門批準的境外期貨業務持證企業,應當對交易品種、持倉規模、持倉時間等進行審核檢查,對於超範圍經營、持倉規模過大、持倉時間過長等投機業務,應當立即停止,並限期退出;對於未經國家有關部門批準已經開展的業務,企業應及時補辦相關審批手續,現階段應逐步減少倉位或平倉,在未獲得批準前不得開展新業務;對風險較高、已經出現較大浮虧的業務,企業應當加強倉位管理,盡力減少損失,不得再進行加倉或挪盤擴大風險;對屬於套期保值範圍內的,暫未出現浮虧,但規模較大、期限較長、不確定性因素較多、風險敞口較大的業務,企業應當進一步完善實時監測系統,建立逐日盯市制度,適時減倉,防止損失發生。各中央企業應當將金融衍生業務清理整頓情況於2009年3月15日前書面報告國資委(評價局),抄報派駐本企業監事會,內容包括金融衍生業務基本情況、內控制度、存在的問題以及整改措施等。未開展金融衍生業務的企業也應報告清理情況。
  二、嚴格執行審批程序。金融衍生工具是一把“雙刃劍”,運用不當會給企業帶來巨額損失。各中央企業必須增強風險意識,嚴格審批程序,嚴把審核關口。企業開展金融衍生業務,應當報企業董事會或類似決策機構批準同意,企業董事會或類似決策機構要對選擇的金融衍生工具、確定的套期保值額度、交易品種、止損限額以及不同級別人員的業務權限等內容進行認真審核。對於國家規定必須經有關部門批準許可的業務,應得到有關部門批準。集團總部應當指定專門機構對從事的金融衍生業務進行集中統一管理,並向國資委報備,內容包括開展業務的需求分析、產品的風險評估和專項風險管理制度等,並附董事會或類似決策機構的審核批準文件和國家有關部門批準文件。資產負債率高、經營嚴重虧損、現金流緊張的企業不得開展金融衍生業務。
  三、嚴守套期保值原則。金融衍生業務前期投入少、價值波動大、風險較高、易發生較大損失,各中央企業要保持清醒認識,注重科學決策,審慎運用金融衍生工具,不得盲從,防止被誘惑和誤導。要嚴格堅持套期保值原則,與現貨的品種、規模、方向、期限相匹配,禁止任何形式的投機交易。應當選擇與主業經營密切相關、符合套期會計處理要求的簡單衍生產品,不得超越規定經營範圍,不得從事風險及定價難以認知的復雜業務。持倉規模應當與現貨及資金實力相適應,持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的90%;以前年度金融衍生業務出現過嚴重虧損或新開展的企業,兩年內持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的50%;企業持倉時間一般不得超過12個月或現貨合同規定的時間,不得盲目從事長期業務或展期。不得以個人名義(或個人賬戶)開展金融衍生業務。
  四、切實有效管控風險。企業應當針對所從事的金融衍生業務的風險特性制定專項風險管理制度或手冊,明確規定相關管理部門和人員的職責、業務種類、交易品種、業務規模、止損限額、獨立的風險報告路徑、應急處理預案等,覆蓋事前防範、事中監控和事後處理的各個關鍵環節。要建立規範的授權審批制度,明確授權程序及授權額度,在人員職責發生變更時應及時中止授權或重新授權。對於場外期權及其他櫃臺業務等,必須由獨立的第三方對交易品種、對手信用進行風險評估,審慎選擇交易對手。對於單筆大額交易或期限較長交易必須要由第三方進行風險評估。要加強對銀行賬戶和資金的管理,嚴格資金劃撥和使用的審批程序。企業應當選擇恰當的風險評估模型和監控系統,持續監控和報告各類風險,在市場波動劇烈或風險增大情況下,增加報告頻度,並及時制訂應對預案。要建立金融衍生業務審計監督體系,定期對企業金融衍生業務套期保值的規範性、內控機制的有效性、信息披露的真實性等方面進行監督檢查。
  五、規範業務操作流程。企業應當設置專門機構,配備專業人員,制訂完善的業務流程和操作規範,實行專業化操作;要嚴格執行前、中、後臺職責和人員分離原則,風險管理人員與交易人員、財務審計人員不得相互兼任;應當選擇結構簡單、流動性強、風險可控的金融衍生工具開展保值業務;從事境外金融衍生業務時,應當慎重選擇代理機構和交易人員;企業內部估值結果要及時與交易對手核對,如出現重大差異要立即查明原因並採取有效措施;當市場發生重大變化或出現重大浮虧時要成立專門工作小組,及時建立應急機制,積極應對,妥善處理。
  六、建立定期報告制度。從事金融衍生業務的企業應當於每季度終了10個工作日內向國資委報告業務持倉規模、資金使用、盈虧情況、套值保值效果、風險敞口評價、未來價格趨勢、敏感性分析等情況;年度終了應當就全年業務開展情況和風險管理制度執行情況等形成專門報告,經中介機構出具專項審計意見後,隨同企業年度財務決算報告一並報送國資委;對於發生重大虧損、浮虧超過止損限額、被強行平倉或發生法律糾紛等事項,企業應當在事項發生後3個工作日內向國資委報告相關情況,並對採取的應急處理措施及處理情況建立周報制度。對於持倉規模超過同期保值範圍現貨規模規定比例、持倉時間超過12個月等應當及時向國資委報備。集團總部應當就金融衍生業務明確分管領導和管理機構,與國資委有關廳局建立日常工作聯系,年終上報年度工作總結報告,並由集團分管領導和主要負責人籤字。
  七、依法追究損失責任。各中央企業應當根據《中央企業資產損失責任追究暫行辦法》(國資委令第20號)等有關規定,建立和完善損失責任追究制度,明確相關人員的責任,並加強對違規事項和重大資產損失的責任追究和處理力度。對於違反國家法律、法規或企業內部規章開展業務,或者疏於管理造成重大損失的相關人員,將按有關規定嚴肅處理,並依法追究企業負責人的責任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。對於在日常監管工作中上報虛假信息、隱瞞資產損失、未按要求及時報告有關情況或者不配合監管工作的,將追究相關責任人責任。國資委將對業務規模較大、風險較高、浮虧較多,以及未按要求及時整改造成經營損失的企業,開展專項審計調查。對於發生重大損失、造成嚴重影響的企業,在業績考核中予以扣分或降級處理。
  各中央企業要高度重視金融衍生業務管理工作,審慎開展金融衍生業務,遵循套期保值原則,完善內部控制制度,建立切實有效的風險管理體系,積極防範經營風險,有效維護股東權益。

                             國務院國有資產監督管理委員會
                                二OO九年二月三日

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  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2023-02-20
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各中央企業:
  自2005年國資委開展高風險業務清理工作以來,多數中央企業能夠按照要求,審慎經營,規範操作,嚴格管控,有效防範經營風險。但也有少數企業對金融衍生工具的槓杆性、復雜性和風險性認識不足,存在僥幸和投機心理,貿然使用復雜的場外衍生產品,違規建倉,風險失控,產生巨額浮虧,嚴重危及企業持續經營和國有資產安全,造成不良影響。爲進一步加強中央企業金融衍生業務監管,建立有效的風險防範機制,實現穩健經營,現就有關要求通知如下:
  一、認真組織清理工作。納入本次清理範圍的金融衍生業務主要包括期貨、期權、遠期、掉期及其組合產品(含通過銀行購買境外機構的金融衍生產品)。各中央企業要高度重視,認真組織開展全集團範圍內在境內外從事的各類金融衍生業務的清理工作,凡已經從事金融衍生業務的企業,應當對審批程序、操作流程、崗位設置等內部控制和風險管理制度及執行情況等進行核查,對產品風險重新進行評估,不合規的要及時進行整改。經過國家有關部門批準的境外期貨業務持證企業,應當對交易品種、持倉規模、持倉時間等進行審核檢查,對於超範圍經營、持倉規模過大、持倉時間過長等投機業務,應當立即停止,並限期退出;對於未經國家有關部門批準已經開展的業務,企業應及時補辦相關審批手續,現階段應逐步減少倉位或平倉,在未獲得批準前不得開展新業務;對風險較高、已經出現較大浮虧的業務,企業應當加強倉位管理,盡力減少損失,不得再進行加倉或挪盤擴大風險;對屬於套期保值範圍內的,暫未出現浮虧,但規模較大、期限較長、不確定性因素較多、風險敞口較大的業務,企業應當進一步完善實時監測系統,建立逐日盯市制度,適時減倉,防止損失發生。各中央企業應當將金融衍生業務清理整頓情況於2009年3月15日前書面報告國資委(評價局),抄報派駐本企業監事會,內容包括金融衍生業務基本情況、內控制度、存在的問題以及整改措施等。未開展金融衍生業務的企業也應報告清理情況。
  二、嚴格執行審批程序。金融衍生工具是一把“雙刃劍”,運用不當會給企業帶來巨額損失。各中央企業必須增強風險意識,嚴格審批程序,嚴把審核關口。企業開展金融衍生業務,應當報企業董事會或類似決策機構批準同意,企業董事會或類似決策機構要對選擇的金融衍生工具、確定的套期保值額度、交易品種、止損限額以及不同級別人員的業務權限等內容進行認真審核。對於國家規定必須經有關部門批準許可的業務,應得到有關部門批準。集團總部應當指定專門機構對從事的金融衍生業務進行集中統一管理,並向國資委報備,內容包括開展業務的需求分析、產品的風險評估和專項風險管理制度等,並附董事會或類似決策機構的審核批準文件和國家有關部門批準文件。資產負債率高、經營嚴重虧損、現金流緊張的企業不得開展金融衍生業務。
  三、嚴守套期保值原則。金融衍生業務前期投入少、價值波動大、風險較高、易發生較大損失,各中央企業要保持清醒認識,注重科學決策,審慎運用金融衍生工具,不得盲從,防止被誘惑和誤導。要嚴格堅持套期保值原則,與現貨的品種、規模、方向、期限相匹配,禁止任何形式的投機交易。應當選擇與主業經營密切相關、符合套期會計處理要求的簡單衍生產品,不得超越規定經營範圍,不得從事風險及定價難以認知的復雜業務。持倉規模應當與現貨及資金實力相適應,持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的90%;以前年度金融衍生業務出現過嚴重虧損或新開展的企業,兩年內持倉規模不得超過同期保值範圍現貨的50%;企業持倉時間一般不得超過12個月或現貨合同規定的時間,不得盲目從事長期業務或展期。不得以個人名義(或個人賬戶)開展金融衍生業務。
  四、切實有效管控風險。企業應當針對所從事的金融衍生業務的風險特性制定專項風險管理制度或手冊,明確規定相關管理部門和人員的職責、業務種類、交易品種、業務規模、止損限額、獨立的風險報告路徑、應急處理預案等,覆蓋事前防範、事中監控和事後處理的各個關鍵環節。要建立規範的授權審批制度,明確授權程序及授權額度,在人員職責發生變更時應及時中止授權或重新授權。對於場外期權及其他櫃臺業務等,必須由獨立的第三方對交易品種、對手信用進行風險評估,審慎選擇交易對手。對於單筆大額交易或期限較長交易必須要由第三方進行風險評估。要加強對銀行賬戶和資金的管理,嚴格資金劃撥和使用的審批程序。企業應當選擇恰當的風險評估模型和監控系統,持續監控和報告各類風險,在市場波動劇烈或風險增大情況下,增加報告頻度,並及時制訂應對預案。要建立金融衍生業務審計監督體系,定期對企業金融衍生業務套期保值的規範性、內控機制的有效性、信息披露的真實性等方面進行監督檢查。
  五、規範業務操作流程。企業應當設置專門機構,配備專業人員,制訂完善的業務流程和操作規範,實行專業化操作;要嚴格執行前、中、後臺職責和人員分離原則,風險管理人員與交易人員、財務審計人員不得相互兼任;應當選擇結構簡單、流動性強、風險可控的金融衍生工具開展保值業務;從事境外金融衍生業務時,應當慎重選擇代理機構和交易人員;企業內部估值結果要及時與交易對手核對,如出現重大差異要立即查明原因並採取有效措施;當市場發生重大變化或出現重大浮虧時要成立專門工作小組,及時建立應急機制,積極應對,妥善處理。
  六、建立定期報告制度。從事金融衍生業務的企業應當於每季度終了10個工作日內向國資委報告業務持倉規模、資金使用、盈虧情況、套值保值效果、風險敞口評價、未來價格趨勢、敏感性分析等情況;年度終了應當就全年業務開展情況和風險管理制度執行情況等形成專門報告,經中介機構出具專項審計意見後,隨同企業年度財務決算報告一並報送國資委;對於發生重大虧損、浮虧超過止損限額、被強行平倉或發生法律糾紛等事項,企業應當在事項發生後3個工作日內向國資委報告相關情況,並對採取的應急處理措施及處理情況建立周報制度。對於持倉規模超過同期保值範圍現貨規模規定比例、持倉時間超過12個月等應當及時向國資委報備。集團總部應當就金融衍生業務明確分管領導和管理機構,與國資委有關廳局建立日常工作聯系,年終上報年度工作總結報告,並由集團分管領導和主要負責人籤字。
  七、依法追究損失責任。各中央企業應當根據《中央企業資產損失責任追究暫行辦法》(國資委令第20號)等有關規定,建立和完善損失責任追究制度,明確相關人員的責任,並加強對違規事項和重大資產損失的責任追究和處理力度。對於違反國家法律、法規或企業內部規章開展業務,或者疏於管理造成重大損失的相關人員,將按有關規定嚴肅處理,並依法追究企業負責人的責任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。對於在日常監管工作中上報虛假信息、隱瞞資產損失、未按要求及時報告有關情況或者不配合監管工作的,將追究相關責任人責任。國資委將對業務規模較大、風險較高、浮虧較多,以及未按要求及時整改造成經營損失的企業,開展專項審計調查。對於發生重大損失、造成嚴重影響的企業,在業績考核中予以扣分或降級處理。
  各中央企業要高度重視金融衍生業務管理工作,審慎開展金融衍生業務,遵循套期保值原則,完善內部控制制度,建立切實有效的風險管理體系,積極防範經營風險,有效維護股東權益。

                             國務院國有資產監督管理委員會
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齊魯財金投資集團有限公司2023年春季公開招聘公告2023年03月23日
  齊魯財金投資集團有限公司爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,構建“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,發揮國有資本在現代化強省會建設中的表率作用,先後榮獲“山東省社會責任企業”、“市級新時代‘五好’基層黨組織”、“市級精神文明單位”、“市級羣衆滿意單位”、“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。截至2022年底,齊魯財金集團資產總額達369億元,營業收入突破100億元,發展勢頭強勁,高質量發展成效顯著。  爲滿足高質量發展需要,現面向社會誠聘英才。具體公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭;  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度。  5、年齡、工作經歷年限按照足年足月累計計算,以2023年3月23日爲截止日期;  應屆畢業生應當按期畢業,並在2023年7月底前取得相關的學歷、學位證書。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團招聘崗位計劃表》。  四、招聘程序  按照網上報名、資格審查、考試、能力測試、考察或背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。  五、報名時間和方式  (一)報名時間:自公告發布之日起至2023年4月6日(星期四)24:00。  (二)報名方式:集團招聘崗位通過前程無憂網站進行報名,每人僅限報考1個崗位,不接受重復報名。報名時需如實上傳相關個人信息資料上傳近期彩色免冠照片(尺寸25mm*35mm)、有效身份證件、學歷學位證書、資格證書、能夠提高個人競聘優勢的相關榮譽證書等。  (三)考試:考試採用筆試和面試的形式,筆試內容爲各崗位專業知識及綜合知識,主要考察應聘人員的基本素質和專業能力。筆試和面試均設置及格分數線,凡成績未達到及格分數線的不再進入下一環節。筆試成績按50%計入考試總成績,面試成績按照50%計入考試總成績。最終彔取按照及格分數線以上從高到低依次彔取。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的,面試成績由高分到低分確定人選,仍相同的進行加試。注:經資格復審及專業能力水平審核合格的博士研究生可不參加筆試,直接具備面試資格。  (四)體檢:體檢要求參照國家規定的《公務員彔用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視爲自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論爲準。  六、工作地點及薪酬待遇  (一)工作地點:濟南市歷城區、萊蕪區。  (二)薪酬待遇:有競爭力的全面薪酬福利體系。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)本次招聘公告僅通過濟南市國資委網站、齊魯財金投資集團有限公司網站及前程無憂網站發布,只接受通過前程無憂鏈接投遞。  投遞鏈接:http://companyads.51job.com/companyads/2023/jn/qlcj/index.html  (四)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:王老師    報名諮詢電話:0532-58905174  (周一-周五 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)                                齊魯財金投資集團有限公司                                   2023年3月23日
山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2022年11月16日
  【招聘】面向社會公開招聘山東中德新城熱力有限公司工作人員簡章  山東重工新城人力資源有限公司面向社會公開招聘綜合運維工作人員3名,派遣到山東中德新城熱力有限公司工作,現將招聘有關事項公布如下:  一、公司簡介                       山東中德新城熱力有限公司(簡稱“中德熱力公司”)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、崗位職責  1、主要從事綜合運維等相關工作。  2、三班運轉工作制。  三、招聘計劃  招聘一線運營員工3名。  四、招聘條件  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,無違法犯罪記彔;  (二)有責任心、正義感,愛崗敬業,喫苦耐勞,服從分配和調劑。  (三)報名人員資格條件:  1、年齡標準:年齡35周歲以下(1987年11月16日以後出生)。  2、大專及以上學歷,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)具有熱動專業、工程建設專業、儀控電力專業技能或從事過相關工作經驗的可適當放寬條件並優先彔用。  (四)以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、報名、資格審查  (一)報名方式、地點、時間:  報名方式:此次招聘採取現場報名的方式。  報名地點:山東重工新城人力資源有限公司  詳細地址:濟南市萊蕪區口鎮街道正順路33號  報名及資格審查時間:2022年11月21日8:30時 --2022年11月22日17:00時  (二)報名時攜帶以下證件:  (1)《報名登記表》(文末掃描二維碼下載)  (2)近期一寸彩色免冠照片2張  (3)身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件。  (4)大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(中國高等教育學生信息網下載打印)。  (三)資格審查:  資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。  資格審查通過人員需繳納報名費70元,發放面試準考證時需攜帶現金繳納。  六、考試方式  (二)面試  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協調、應變能力等方面的能力素質。  (2)面試由專家對應聘人員學歷和工作履歷進行綜合分析評價,並量化賦分。根據得分情況進行排序,按此次招聘計劃人數,從高分到低分依次彔取,進入面試人員,最後一名如有成績相同者進入復試。未入圍面試人員不再另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間參加的視爲自動放棄。應聘人員請保持電話暢通。       七、彔取辦法  1、面試結束後,從高分到低分排序,確定通過人員名單。  2、體檢,考察合格人員按規定參加體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢參照公務員彔用體檢通用標準執行。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。  八、工資標準  用工方式爲勞務派遣。公示結束後,彔用人員統一辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期三個月,試用期不合格的將解除合同予以辭退;試用期合格的,實發工資3000元/月(不包含社保個人部分)繳納五險一金;合同期滿後,結合用人單位管理制度進行測評和考核,合格者續聘。在合同期內因違反管理規定或個人要求解除合同的,予以解聘。  諮詢電話:0531-77931799  附件:報名登記表(掃描二維碼) 
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2022年02月19日
  齊魯財金集團爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,發揮國有資本在“五個濟南”、黃河流域中心城市和現代化強省會建設中的表率作用。集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。截至2021年底,齊魯財金集團資產總額達300億元,營業收入突破100億元。  爲滿足高質量發展需要,現面向社會誠聘英才。具體公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度。  5、年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年1月31日爲截止日期。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團招聘崗位計劃表》《下屬公司招聘崗位計劃表》。  四、招聘程序  按照網上報名、資格審查、能力測試、考察或背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。  五、報名時間和方式  (一)報名時間:自公告發布之日起至2022年3月6日。  (二)報名方式:集團招聘崗位通過前程無憂網站進行報名,下屬公司招聘崗位通過郵箱投遞簡歷報名。每人僅限報考1個崗位,不接受重復報名。報名時需上傳近期免冠照片、有效身份證件、學歷學位證書、資格證書等相關資料。  六、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                      齊魯財金投資集團有限公司                        2022年2月19日
微山萊荷智慧康養置業有限公司長期招聘公告2021年11月08日
    微山萊荷智慧康養置業有限公司是由萊蕪財金控股有限公司、山東世拓健康產業發展有限公司等4名股東合資成立的,爲國有參股公司,位於濟寧市微山縣,目前公司處於初期籌建期。爲滿足公司人力資源需求和業務發展需要,現面向社會公開招聘,現將有關事項公告如下:    一、招聘原則  1、公開報名、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。    二、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。品德優,作風正,責任感強,身體健康,能喫苦耐勞,具有團結協作意識。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、認可企業文化,有完成工作職責的能力,滿足相關任職資格和學歷要求,具體見附件1;  4、除特別注明的外,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日爲截止日期。以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  5、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  6、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  三、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過齊魯財金投資集團有限公司官方網站及相關渠道發布招聘信息。報名人員自行下載並如實填寫《公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年11月5日開始。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至微山萊荷智慧康養置業有限公司郵箱2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  3、資格審查、履歷評價  招聘工作小組對報名人員進行資格審核,符合條件的報名人員將以郵件和電話的形式通知參加面試。  4、面試  面試(根據工作崗位需要,部分崗位增加筆試內容)由微山萊荷智慧康養置業有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  筆試採用結構化面試方式,滿分100分。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試、筆試(若需)分別80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,5個工作日內公布考試成績,成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  (4)面試結束後,以面試成績高從高到低的排位形成擬聘用名單。  (5)爲充分接受報名,第一次面試安排距離本報名信息公布至少5個工作日以上的時間。之後的面試根據用工進度進行,至少提前5個工作日通知參加面試。  5、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員進行現場確認。  6、體檢和聘用  擬彔用人員需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。公司對擬聘用人員提供的體檢結果有異議的,公司可指定體檢機構進行復檢,費用由應聘人員自理。  參照《公務員彔用體檢通用標準》符合條件辦理入職相關手續。  7、考察  體檢結束後,公司對擬彔用人員進行必要的社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。根據工作需要,對於部分重點崗位擬彔用員工進行背景調查。  8、彔用公示  擬彔用人員公示時間不少於5個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。  四、工作地點及待遇  1.工作地點:山東省濟寧市微山縣  2.薪酬待遇:有競爭力的全面薪酬體系。  彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。      首次籤訂勞動合同期限爲一年,薪酬待遇按照公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。    五、其他事項  1、每人限報一個崗位,資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、微山萊荷智慧康養置業有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  4、在職人員應聘的,應徵得所在單位同意。  5、所有應聘人員報名材料不予退還,我們承諾爲應聘人員保密。未聘用人員將擇優納入公司人才庫,有合適崗位出現空缺時我們將隨時聯系。  6、對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。本次招聘最終解釋權歸微山萊荷智慧康養置業有限公司所有。  即日起開始接受簡歷投遞,招聘信息長期有效,以項目建設進度及人員需求進度確定報名截止日期。  聯系人:劉先生13306343768  附件:1.崗位需求計劃表  2.公開招聘報名登記表      2021年 11月 5 日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年10月22日
  齊魯財金投資集團有限公司於2017年5月正式掛牌,注冊資本30億元,爲濟南市市屬國有獨資有限責任公司,是貫徹體現市委、市政府調控意圖、業務特色鮮明的投融資主體。公司自成立以來,圍繞全市經濟發展大局,按照“走在前列,全面開創”的要求,確定集團職能定位和戰略布局:堅持市場化路子,立足推動全市高質量發展補短板、強弱項:一是,補中小企業融資難的短板,爲實體經濟融資服務,搭建融資平臺;二是補全市產業發展新經濟比重低,傳統產業競爭力不強的短板,爲新產業、新業態的培育和傳統產業升級開展投資業務,搭建投資平臺;三是爲產業落地和要素聚集做好載體建設,搭建載體和要素聚集創新發展平臺。  四年來,集團黨委聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型。累計給予市內近百家企業各類資金支持逾200億元,投資省重點建設項目2個、省新舊動能轉換重大項目庫優選項目5個,切實發揮國有資本在“五個濟南”、現代化強省會建設中的表率作用。  集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。現因工作需要面向社會公開招聘1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  本次招聘對象爲應屆高校畢業生(含擇業期內未就業畢業生),需同時滿足以下條件:  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:受過刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度;  5、年齡35周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年10月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年11月30日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  (五)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                                齊魯財金投資集團有限公司                       2021年10月19日
2021年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2021年04月29日
  山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                         山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘運營部經理一名,年齡不超過50歲,要求具有10年及以上蒸汽壓力管道運營經驗,電廠熱能動力、蒸汽供熱管理經驗的專業技術人員,對熱力設備運行有準確的分析、判斷和決策能力,對從業人員運行作業有組織協調能力,具有特種設備安全管理操作證等相關專業證書,並持續培訓、考試合格持證上崗。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年4月30日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南市人民政府國有資產監督管理委員會官方網站  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2021年5月6日-下午2021年5月7日,上午9:00-11:30,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試對象人數確定:濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織專家對應聘人員學歷和工作履歷進行綜合分析評價,並量化賦分,滿分爲100分。根據得分情況進行排序,按崗位招聘名額的3倍選取進入面試的人員,最後一名如有成績相同者一並進入;達不到規定比例的,按參加應聘的實有人數確定(面試成績低於80分將取消招聘崗位)。未入圍面試人員不再另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       4、體檢  (1)根據面試成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,試用期限爲2個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。  附件1: 報名登記表                    濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司                         2021年 4月29日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年04月02日
  齊魯財金集團爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型,發揮國有資本在“五個濟南”、“大強美富通”現代化國際大都市建設中的表率作用。集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。  現因工作需要面向社會公開招聘2名財務、1名審計、2名基金、1名計算機、1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  4、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  5、符合有關任職回避制度;  6、年齡40周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年3月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、獵聘網、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年4月16日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)專業能力測試  專業能力測試即筆試,滿分爲100分。  通過資格審查、履歷評價的考生,將組織筆試,筆試時間、地點另行通知。  (五)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%的比例計算;總成績相等時,以面試總成績高的排位在前。  (六)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                         齊魯財金投資集團有限公司                           2021年4月1日
濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司招聘簡章2021年01月18日
  濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司是齊魯財金投資集團有限公司全資子公司,因工作需要面向社會公開招聘部分工作人員,組織本次招聘報名、面試工作,現公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  1、崗位設置:管理崗1名、綜合崗1名、豬場技術員數名、科技研究員數名。  2、專業要求:畜牧獸醫、育種、繁殖、營養、養殖、衛生環境、疫病防治、檢測化驗、規劃設計等相關專業。  3、學歷及工作經驗要求:管理崗要求本科學歷及以上、相關工作經驗五年以上、特別優秀的可適當放寬條件;其他崗位要求大專學歷及以上,相關工作經驗一年以上或者2021年應屆畢業生,年齡35歲以下,特別優秀的可以適當放寬條件。  三、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年1月31日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  四、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過以下途徑發布招聘公告:  萊蕪豬網 濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(http://www.laiwuzhu.com)  齊魯財金投資集團有限公司官方網站  (http://www.lwcjjt.com)  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年1月15日-2021年1月31日。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(yingmubgs@163.com)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  (4)諮詢電話:  卓經理:18963432126 吳經理:18506347151  3、面試  面試由濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,五個工作日內在萊蕪豬網公布考試成績。成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  4、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員將進行現場確認。  5、考察  體檢結束後,濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司對擬彔用人員進行社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。  6、彔用公示  擬彔用人員在萊蕪豬網公示7個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  五、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  六、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘最終解釋權歸濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司所有。
2020年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2020年10月29日
山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                      山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《山東中德新城熱力有限公司招聘計劃表》(附件1)。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2020年10月1日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2020年11月2日,上午9:00-11:00,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片3張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:第一部分室內面試採用結構化面試方式,滿分50分。主要測試報考者專業認知能力、專業技術能力、判斷分析能力、組織協調能力、應變能力、談吐舉止等方面的綜合素質。第二部分室外實際操作面試,主要測試應聘者的駕駛技術、判斷處理問題的能力、以及綜合能力,滿分50分。兩部分相加爲總成績。  (2)面試時間、地點:資格審核結束後另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       (4)面試對象人數確定:根據招聘崗位應聘考生面試成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定,不足3倍的,按實際人數確定(同一崗位應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的,面試總成績低於70分將取消招聘崗位)。面試結束後,在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站公布面試成績。考試總成績計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。如出現成績並列,則據任職條件擇優彔用。  4、體檢  (1)根據考試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。試用期滿後考核,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。

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發布時間:2020-12-24 11:55:50

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