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晚節不保 他倒在退休前

晚節不保 他倒在退休前

  • 分類:警鍾長鳴
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-08-31
  • 訪問量:0

【概要描述】  席傳亮,1958年4月出生,1977年2月加入中國共產黨,海南省公共資源交易服務中心原主任。2018年1月,海南省紀委對席傳亮涉嫌違紀問題立案審查。2019年2月,海南省監委對席傳亮涉嫌嚴重違法問題立案調查,並對其採取留置措施。同年7月,海南省紀委監委給予席傳亮開除黨籍、開除公職處分,將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。同年12月,海口市中級人民法院一審判決席傳亮有期徒刑13年,剝奪政治權利2年,並處罰金人民幣100萬元。
  “痛心疾首,悔恨親手斷送了自己的人生!”在留置場所,得知自己被開除黨籍時,有着42年黨齡的席傳亮淚流滿面,悔不當初。
  席傳亮在海南省政府採購中心工作15年,從全國先進一步步墜入違紀違法犯罪的深淵,其墮落軌跡教訓深刻、發人深省。
  昔日先進成 “蛀蟲”
  “席傳亮可以說是海南較早的一批‘闖海人’,對海南早期的發展來說是開拓者。”海南省紀委監委審查調查人員陳仕龍說。
  席傳亮出生在革命幹部家庭,小時候父親因公去世,全靠黨和政府撫恤金養大成人。他從小就立志追隨中國共產黨,18歲就入了黨。1992年,在海南建省辦經濟特區處於大開發熱潮時,他作爲人才從湖南被引進海南,參與特區建設。席傳亮在省政府採購中心一幹就是15年,歷任省政府採購中心副主任、主任,通過努力使單位成爲全國同行業的先進,個人曾被評爲“全國政府採購年度陽光人物”。
  然而,這位昔日的“陽光人物”,在利益面前逐漸淡忘初心、丟掉使命,在僥幸心理影響下逐漸從“陽光”走向“黑暗”。
  “晚節不保,在臨近退休的日子裏,違反了黨的紀律,又違法犯罪,根本原因是政治免疫力出了問題,思想出現了偏差,背叛了自己的信仰。”席傳亮在懺悔書中寫道。
  2014年,海南省公共資源交易服務中心成立,席傳亮成爲省公共資源交易服務中心第一任主任。
  在“有權不用、過期作廢”錯誤思想支配下,爲了退休後過上“好日子”,席傳亮動起了“歪心思”、耍起了“小聰明”。
  2015年12月,省政府政務服務中心決定將省公共資源交易服務中心下屬單位省機電設備招標中心移交給省國資委,並授權省公共資源交易服務中心負責移交事宜。
  在移交過程中,席傳亮發現了“商機”,於是指使2名下屬通過他人掛名代持的方式,成立由他們三人控制的海南某招標服務公司。隨後,席傳亮故意歪曲上級部門的意圖,擅自決定全面停止省機電設備招標中心進口醫療設備和器械集中採購業務,並強行向管理服務對象指定由他實際控制的私營公司“全盤接收”。
  就這樣,席傳亮打着機構改革時間差,一邊拖着不辦理移交手續,一邊濫用職權搶了原屬於機電中心的招標代理業務,自己做起獨家生意。
  “2017年11月,席傳亮以公司名義召開省級醫院設備採購負責人座談會,再次要求各醫院將進口設備採購招標統一委託公司進行代理,不得與其他招標代理機構籤訂第三方協議,否則後果自負。”回想起席傳亮當時的蠻橫做法,海南省某醫院負責人記憶猶新,但是爲了不得罪他和以後採購工作能順利進行,參會醫院只能按照席傳亮說的做。
  2016年至2018年,省機電中心在席傳亮的操控下一直處於停業狀態,國家利益遭受重大損失,而席傳亮實際控制的公司因此非法獲利200餘萬元。
  席傳亮忘記了省公共資源交易服務中心成立的初衷,爲了謀取個人私利,與之背道而馳,利用手中權力肆意踐踏公平交易原則,嚴重破壞省公共資源交易秩序,在社會上造成極其惡劣影響。
  公款當成自家“錢袋子”
  翻閱席傳亮的審查調查材料,其違紀違法行爲令人瞠目結舌。
  “大到黃金、珠寶首飾,小到化妝品、服飾,甚至連一塊香皁,他也拿到單位報銷。”審查調查人員說,席傳亮把單位公款當成個人“錢袋子”,幾乎把自己家所有開銷都用單位公款報銷。
  從2009年開始至2017年,8年間,席傳亮將其個人及其家人購買的黃金、珠寶首飾、手表,甚至香煙、化妝品、皮包、服飾等個人用品,以辦公用品等名目開具發票,違規在本單位和下屬單位報銷。報銷發票中最大金額上萬元,最小金額31.2元。
  爲了方便支取公款,席傳亮還找到商行老板林某,約定以支付6%手續費的形式,委託以辦公用品等名目虛開發票,再利用職務上的便利多次報銷共計206.08萬元,全部用於個人開支。
  2009年至2017年,席傳亮利用自己一把手的權力,通過上述兩種方式,違規在省政府採購中心、省公共資源交易服務中心和下屬單位報銷個人消費和虛開發票,共計331.06萬元。
  欲望的口子一旦打開便一發不可收拾。席傳亮除了眼睛盯着公款,更是把手伸向了工程項目。
  “席傳亮在工作中獨斷專行,基本上是一個人說了算。”席傳亮原單位同事說。
  2013年至2015年,席傳亮幫助商人施某承攬省政府採購中心軟硬件工程和維護項目34個,佔項目總數的80%。有些項目之間本無任何關系,席傳亮將其“包裝”爲施某已承攬項目的“子項目”或“後續服務項目”,直接發包給施某承接。不僅如此,席傳亮還在資金撥付環節打招呼,甚至在有的工程進度沒有通過驗收或達到預期的情況下,仍要求單位出納撥付項目資金。這些背後都有利益輸送,爲了感謝席傳亮的幫助,施某分多次送給席傳亮共計41萬元。
  席傳亮爲一己私利濫用職權、貪污受賄,嚴重影響黨和政府形象,損害人民羣衆對黨的信任,在臨近退休時倒在“最後一班崗”上。“自己缺乏政治意識,法制觀念淡薄,虛榮僥幸心理作祟,認爲自己快要退休了,關系不大。”席傳亮在懺悔書中爲自己的腐敗墮落總結了三個方面的原因。
  欺瞞組織一錯再錯
  “組織對我進行了處分,但還是讓我繼續當主任,不就證明沒什麼大事嘛。”其實早在2009年,席傳亮擔任省政府採購中心主任期間,便因對單位受賄負有主要領導責任等問題受到處分。但其不僅不反省自身的錯誤,吸取教訓,感謝組織對他的挽救,反而認爲自己可以繼續擔任主任,就是沒有事,過關了。究其原因,就是席傳亮政治意識缺乏,紀法意識淡薄。
  在對黨不忠誠不老實,欺瞞組織、對抗組織審查調查方面,席傳亮更是將小聰明發揮得淋漓盡致。他對於應該報告的個人有關事項不報告,對其婚姻狀況和以女兒名義購買的聯排別墅房產情況均未如實向組織報告。
  “如果我被抓進去,剩餘的幾萬元未付款你就別想收回!”聽聞組織在調查自己,席傳亮通過各種渠道打聽案情,約見並威脅爲其虛開發票的商行老板。即便這樣,席傳亮還是不放心,於是,他又召集單位各科室負責人開會,要求出具申領辦公用品和耗材的虛假證明,以對抗組織審查。
  縱然機關算盡也枉然,這一切千方百計捂蓋子的手段,不但沒有讓席傳亮逃脫黨紀國法的制裁,反而把他推向深淵。
  席傳亮背離初心使命,公私不分,濫用職權,貪污受賄,其行爲嚴重破壞了海南自由貿易港建設的營商環境,損害了黨和政府形象與公信力。面對黨紀國法的嚴懲,席傳亮雖幡然醒悟,然而悔之晚矣。
  量紀量法分析
  經查,席傳亮存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:席傳亮違反政治紀律,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,公車私用、變相公款旅遊;違反組織紀律,不按規定報告個人有關事項。
  在涉嫌犯罪方面:席傳亮利用職務之便,將個人消費和虛開的發票用公款報銷,在工程項目建設方面爲他人謀取利益,非法收受他人財物,濫用職權,造成省機電中心停業注銷,涉嫌貪污犯罪、受賄犯罪、濫用職權犯罪。
  席傳亮身爲黨員領導幹部,毫無黨性原則,濫權妄爲,損公肥私,把公款當成私人“錢袋子”,把公權當成謀取私利的工具,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質惡劣,影響極壞。2019年7月,依據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中華人民共和國監察法》等有關規定,經海南省紀委常委會會議研究,決定給予席傳亮開除黨籍處分,由海南省監委給予其開除公職處分;收繳其違紀違法所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  紀法依據
  《中國共產黨紀律處分條例》
  第二十七條 黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行爲的,應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
  《事業單位工作人員處分暫行規定》
  第十八條 有下列情形之一的,給予警告或者記過處分;情節嚴重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;……
  第四十五條 對事業單位工作人員處分工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行爲的工作人員,按照有關規定給予處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
  《中華人民共和國監察法》
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;……
  《中華人民共和國刑法》
  第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員,由於嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或者嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。
  國有事業單位的工作人員有前款行爲,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規定處罰。
  國有公司、企業、事業單位的工作人員,徇私舞弊,犯前兩款罪的,依照第一款的規定從重處罰。
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。
  受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員,利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的,以貪污論。
  與前兩款所列人員勾結,夥同貪污的,以共犯論處。
  第三百八十五條 國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,爲他人謀取利益的,是受賄罪。……(來源:中央紀委國家監委網站)

晚節不保 他倒在退休前

【概要描述】  席傳亮,1958年4月出生,1977年2月加入中國共產黨,海南省公共資源交易服務中心原主任。2018年1月,海南省紀委對席傳亮涉嫌違紀問題立案審查。2019年2月,海南省監委對席傳亮涉嫌嚴重違法問題立案調查,並對其採取留置措施。同年7月,海南省紀委監委給予席傳亮開除黨籍、開除公職處分,將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。同年12月,海口市中級人民法院一審判決席傳亮有期徒刑13年,剝奪政治權利2年,並處罰金人民幣100萬元。
  “痛心疾首,悔恨親手斷送了自己的人生!”在留置場所,得知自己被開除黨籍時,有着42年黨齡的席傳亮淚流滿面,悔不當初。
  席傳亮在海南省政府採購中心工作15年,從全國先進一步步墜入違紀違法犯罪的深淵,其墮落軌跡教訓深刻、發人深省。
  昔日先進成 “蛀蟲”
  “席傳亮可以說是海南較早的一批‘闖海人’,對海南早期的發展來說是開拓者。”海南省紀委監委審查調查人員陳仕龍說。
  席傳亮出生在革命幹部家庭,小時候父親因公去世,全靠黨和政府撫恤金養大成人。他從小就立志追隨中國共產黨,18歲就入了黨。1992年,在海南建省辦經濟特區處於大開發熱潮時,他作爲人才從湖南被引進海南,參與特區建設。席傳亮在省政府採購中心一幹就是15年,歷任省政府採購中心副主任、主任,通過努力使單位成爲全國同行業的先進,個人曾被評爲“全國政府採購年度陽光人物”。
  然而,這位昔日的“陽光人物”,在利益面前逐漸淡忘初心、丟掉使命,在僥幸心理影響下逐漸從“陽光”走向“黑暗”。
  “晚節不保,在臨近退休的日子裏,違反了黨的紀律,又違法犯罪,根本原因是政治免疫力出了問題,思想出現了偏差,背叛了自己的信仰。”席傳亮在懺悔書中寫道。
  2014年,海南省公共資源交易服務中心成立,席傳亮成爲省公共資源交易服務中心第一任主任。
  在“有權不用、過期作廢”錯誤思想支配下,爲了退休後過上“好日子”,席傳亮動起了“歪心思”、耍起了“小聰明”。
  2015年12月,省政府政務服務中心決定將省公共資源交易服務中心下屬單位省機電設備招標中心移交給省國資委,並授權省公共資源交易服務中心負責移交事宜。
  在移交過程中,席傳亮發現了“商機”,於是指使2名下屬通過他人掛名代持的方式,成立由他們三人控制的海南某招標服務公司。隨後,席傳亮故意歪曲上級部門的意圖,擅自決定全面停止省機電設備招標中心進口醫療設備和器械集中採購業務,並強行向管理服務對象指定由他實際控制的私營公司“全盤接收”。
  就這樣,席傳亮打着機構改革時間差,一邊拖着不辦理移交手續,一邊濫用職權搶了原屬於機電中心的招標代理業務,自己做起獨家生意。
  “2017年11月,席傳亮以公司名義召開省級醫院設備採購負責人座談會,再次要求各醫院將進口設備採購招標統一委託公司進行代理,不得與其他招標代理機構籤訂第三方協議,否則後果自負。”回想起席傳亮當時的蠻橫做法,海南省某醫院負責人記憶猶新,但是爲了不得罪他和以後採購工作能順利進行,參會醫院只能按照席傳亮說的做。
  2016年至2018年,省機電中心在席傳亮的操控下一直處於停業狀態,國家利益遭受重大損失,而席傳亮實際控制的公司因此非法獲利200餘萬元。
  席傳亮忘記了省公共資源交易服務中心成立的初衷,爲了謀取個人私利,與之背道而馳,利用手中權力肆意踐踏公平交易原則,嚴重破壞省公共資源交易秩序,在社會上造成極其惡劣影響。
  公款當成自家“錢袋子”
  翻閱席傳亮的審查調查材料,其違紀違法行爲令人瞠目結舌。
  “大到黃金、珠寶首飾,小到化妝品、服飾,甚至連一塊香皁,他也拿到單位報銷。”審查調查人員說,席傳亮把單位公款當成個人“錢袋子”,幾乎把自己家所有開銷都用單位公款報銷。
  從2009年開始至2017年,8年間,席傳亮將其個人及其家人購買的黃金、珠寶首飾、手表,甚至香煙、化妝品、皮包、服飾等個人用品,以辦公用品等名目開具發票,違規在本單位和下屬單位報銷。報銷發票中最大金額上萬元,最小金額31.2元。
  爲了方便支取公款,席傳亮還找到商行老板林某,約定以支付6%手續費的形式,委託以辦公用品等名目虛開發票,再利用職務上的便利多次報銷共計206.08萬元,全部用於個人開支。
  2009年至2017年,席傳亮利用自己一把手的權力,通過上述兩種方式,違規在省政府採購中心、省公共資源交易服務中心和下屬單位報銷個人消費和虛開發票,共計331.06萬元。
  欲望的口子一旦打開便一發不可收拾。席傳亮除了眼睛盯着公款,更是把手伸向了工程項目。
  “席傳亮在工作中獨斷專行,基本上是一個人說了算。”席傳亮原單位同事說。
  2013年至2015年,席傳亮幫助商人施某承攬省政府採購中心軟硬件工程和維護項目34個,佔項目總數的80%。有些項目之間本無任何關系,席傳亮將其“包裝”爲施某已承攬項目的“子項目”或“後續服務項目”,直接發包給施某承接。不僅如此,席傳亮還在資金撥付環節打招呼,甚至在有的工程進度沒有通過驗收或達到預期的情況下,仍要求單位出納撥付項目資金。這些背後都有利益輸送,爲了感謝席傳亮的幫助,施某分多次送給席傳亮共計41萬元。
  席傳亮爲一己私利濫用職權、貪污受賄,嚴重影響黨和政府形象,損害人民羣衆對黨的信任,在臨近退休時倒在“最後一班崗”上。“自己缺乏政治意識,法制觀念淡薄,虛榮僥幸心理作祟,認爲自己快要退休了,關系不大。”席傳亮在懺悔書中爲自己的腐敗墮落總結了三個方面的原因。
  欺瞞組織一錯再錯
  “組織對我進行了處分,但還是讓我繼續當主任,不就證明沒什麼大事嘛。”其實早在2009年,席傳亮擔任省政府採購中心主任期間,便因對單位受賄負有主要領導責任等問題受到處分。但其不僅不反省自身的錯誤,吸取教訓,感謝組織對他的挽救,反而認爲自己可以繼續擔任主任,就是沒有事,過關了。究其原因,就是席傳亮政治意識缺乏,紀法意識淡薄。
  在對黨不忠誠不老實,欺瞞組織、對抗組織審查調查方面,席傳亮更是將小聰明發揮得淋漓盡致。他對於應該報告的個人有關事項不報告,對其婚姻狀況和以女兒名義購買的聯排別墅房產情況均未如實向組織報告。
  “如果我被抓進去,剩餘的幾萬元未付款你就別想收回!”聽聞組織在調查自己,席傳亮通過各種渠道打聽案情,約見並威脅爲其虛開發票的商行老板。即便這樣,席傳亮還是不放心,於是,他又召集單位各科室負責人開會,要求出具申領辦公用品和耗材的虛假證明,以對抗組織審查。
  縱然機關算盡也枉然,這一切千方百計捂蓋子的手段,不但沒有讓席傳亮逃脫黨紀國法的制裁,反而把他推向深淵。
  席傳亮背離初心使命,公私不分,濫用職權,貪污受賄,其行爲嚴重破壞了海南自由貿易港建設的營商環境,損害了黨和政府形象與公信力。面對黨紀國法的嚴懲,席傳亮雖幡然醒悟,然而悔之晚矣。
  量紀量法分析
  經查,席傳亮存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:席傳亮違反政治紀律,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,公車私用、變相公款旅遊;違反組織紀律,不按規定報告個人有關事項。
  在涉嫌犯罪方面:席傳亮利用職務之便,將個人消費和虛開的發票用公款報銷,在工程項目建設方面爲他人謀取利益,非法收受他人財物,濫用職權,造成省機電中心停業注銷,涉嫌貪污犯罪、受賄犯罪、濫用職權犯罪。
  席傳亮身爲黨員領導幹部,毫無黨性原則,濫權妄爲,損公肥私,把公款當成私人“錢袋子”,把公權當成謀取私利的工具,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質惡劣,影響極壞。2019年7月,依據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中華人民共和國監察法》等有關規定,經海南省紀委常委會會議研究,決定給予席傳亮開除黨籍處分,由海南省監委給予其開除公職處分;收繳其違紀違法所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  紀法依據
  《中國共產黨紀律處分條例》
  第二十七條 黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行爲的,應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
  《事業單位工作人員處分暫行規定》
  第十八條 有下列情形之一的,給予警告或者記過處分;情節嚴重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;……
  第四十五條 對事業單位工作人員處分工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行爲的工作人員,按照有關規定給予處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
  《中華人民共和國監察法》
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;……
  《中華人民共和國刑法》
  第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員,由於嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或者嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。
  國有事業單位的工作人員有前款行爲,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規定處罰。
  國有公司、企業、事業單位的工作人員,徇私舞弊,犯前兩款罪的,依照第一款的規定從重處罰。
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。
  受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員,利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的,以貪污論。
  與前兩款所列人員勾結,夥同貪污的,以共犯論處。
  第三百八十五條 國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,爲他人謀取利益的,是受賄罪。……(來源:中央紀委國家監委網站)

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  席傳亮,1958年4月出生,1977年2月加入中國共產黨,海南省公共資源交易服務中心原主任。2018年1月,海南省紀委對席傳亮涉嫌違紀問題立案審查。2019年2月,海南省監委對席傳亮涉嫌嚴重違法問題立案調查,並對其採取留置措施。同年7月,海南省紀委監委給予席傳亮開除黨籍、開除公職處分,將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。同年12月,海口市中級人民法院一審判決席傳亮有期徒刑13年,剝奪政治權利2年,並處罰金人民幣100萬元。
  “痛心疾首,悔恨親手斷送了自己的人生!”在留置場所,得知自己被開除黨籍時,有着42年黨齡的席傳亮淚流滿面,悔不當初。
  席傳亮在海南省政府採購中心工作15年,從全國先進一步步墜入違紀違法犯罪的深淵,其墮落軌跡教訓深刻、發人深省。
  昔日先進成 “蛀蟲”
  “席傳亮可以說是海南較早的一批‘闖海人’,對海南早期的發展來說是開拓者。”海南省紀委監委審查調查人員陳仕龍說。
  席傳亮出生在革命幹部家庭,小時候父親因公去世,全靠黨和政府撫恤金養大成人。他從小就立志追隨中國共產黨,18歲就入了黨。1992年,在海南建省辦經濟特區處於大開發熱潮時,他作爲人才從湖南被引進海南,參與特區建設。席傳亮在省政府採購中心一幹就是15年,歷任省政府採購中心副主任、主任,通過努力使單位成爲全國同行業的先進,個人曾被評爲“全國政府採購年度陽光人物”。
  然而,這位昔日的“陽光人物”,在利益面前逐漸淡忘初心、丟掉使命,在僥幸心理影響下逐漸從“陽光”走向“黑暗”。
  “晚節不保,在臨近退休的日子裏,違反了黨的紀律,又違法犯罪,根本原因是政治免疫力出了問題,思想出現了偏差,背叛了自己的信仰。”席傳亮在懺悔書中寫道。
  2014年,海南省公共資源交易服務中心成立,席傳亮成爲省公共資源交易服務中心第一任主任。
  在“有權不用、過期作廢”錯誤思想支配下,爲了退休後過上“好日子”,席傳亮動起了“歪心思”、耍起了“小聰明”。
  2015年12月,省政府政務服務中心決定將省公共資源交易服務中心下屬單位省機電設備招標中心移交給省國資委,並授權省公共資源交易服務中心負責移交事宜。
  在移交過程中,席傳亮發現了“商機”,於是指使2名下屬通過他人掛名代持的方式,成立由他們三人控制的海南某招標服務公司。隨後,席傳亮故意歪曲上級部門的意圖,擅自決定全面停止省機電設備招標中心進口醫療設備和器械集中採購業務,並強行向管理服務對象指定由他實際控制的私營公司“全盤接收”。
  就這樣,席傳亮打着機構改革時間差,一邊拖着不辦理移交手續,一邊濫用職權搶了原屬於機電中心的招標代理業務,自己做起獨家生意。
  “2017年11月,席傳亮以公司名義召開省級醫院設備採購負責人座談會,再次要求各醫院將進口設備採購招標統一委託公司進行代理,不得與其他招標代理機構籤訂第三方協議,否則後果自負。”回想起席傳亮當時的蠻橫做法,海南省某醫院負責人記憶猶新,但是爲了不得罪他和以後採購工作能順利進行,參會醫院只能按照席傳亮說的做。
  2016年至2018年,省機電中心在席傳亮的操控下一直處於停業狀態,國家利益遭受重大損失,而席傳亮實際控制的公司因此非法獲利200餘萬元。
  席傳亮忘記了省公共資源交易服務中心成立的初衷,爲了謀取個人私利,與之背道而馳,利用手中權力肆意踐踏公平交易原則,嚴重破壞省公共資源交易秩序,在社會上造成極其惡劣影響。
  公款當成自家“錢袋子”
  翻閱席傳亮的審查調查材料,其違紀違法行爲令人瞠目結舌。
  “大到黃金、珠寶首飾,小到化妝品、服飾,甚至連一塊香皁,他也拿到單位報銷。”審查調查人員說,席傳亮把單位公款當成個人“錢袋子”,幾乎把自己家所有開銷都用單位公款報銷。
  從2009年開始至2017年,8年間,席傳亮將其個人及其家人購買的黃金、珠寶首飾、手表,甚至香煙、化妝品、皮包、服飾等個人用品,以辦公用品等名目開具發票,違規在本單位和下屬單位報銷。報銷發票中最大金額上萬元,最小金額31.2元。
  爲了方便支取公款,席傳亮還找到商行老板林某,約定以支付6%手續費的形式,委託以辦公用品等名目虛開發票,再利用職務上的便利多次報銷共計206.08萬元,全部用於個人開支。
  2009年至2017年,席傳亮利用自己一把手的權力,通過上述兩種方式,違規在省政府採購中心、省公共資源交易服務中心和下屬單位報銷個人消費和虛開發票,共計331.06萬元。
  欲望的口子一旦打開便一發不可收拾。席傳亮除了眼睛盯着公款,更是把手伸向了工程項目。
  “席傳亮在工作中獨斷專行,基本上是一個人說了算。”席傳亮原單位同事說。
  2013年至2015年,席傳亮幫助商人施某承攬省政府採購中心軟硬件工程和維護項目34個,佔項目總數的80%。有些項目之間本無任何關系,席傳亮將其“包裝”爲施某已承攬項目的“子項目”或“後續服務項目”,直接發包給施某承接。不僅如此,席傳亮還在資金撥付環節打招呼,甚至在有的工程進度沒有通過驗收或達到預期的情況下,仍要求單位出納撥付項目資金。這些背後都有利益輸送,爲了感謝席傳亮的幫助,施某分多次送給席傳亮共計41萬元。
  席傳亮爲一己私利濫用職權、貪污受賄,嚴重影響黨和政府形象,損害人民羣衆對黨的信任,在臨近退休時倒在“最後一班崗”上。“自己缺乏政治意識,法制觀念淡薄,虛榮僥幸心理作祟,認爲自己快要退休了,關系不大。”席傳亮在懺悔書中爲自己的腐敗墮落總結了三個方面的原因。
  欺瞞組織一錯再錯
  “組織對我進行了處分,但還是讓我繼續當主任,不就證明沒什麼大事嘛。”其實早在2009年,席傳亮擔任省政府採購中心主任期間,便因對單位受賄負有主要領導責任等問題受到處分。但其不僅不反省自身的錯誤,吸取教訓,感謝組織對他的挽救,反而認爲自己可以繼續擔任主任,就是沒有事,過關了。究其原因,就是席傳亮政治意識缺乏,紀法意識淡薄。
  在對黨不忠誠不老實,欺瞞組織、對抗組織審查調查方面,席傳亮更是將小聰明發揮得淋漓盡致。他對於應該報告的個人有關事項不報告,對其婚姻狀況和以女兒名義購買的聯排別墅房產情況均未如實向組織報告。
  “如果我被抓進去,剩餘的幾萬元未付款你就別想收回!”聽聞組織在調查自己,席傳亮通過各種渠道打聽案情,約見並威脅爲其虛開發票的商行老板。即便這樣,席傳亮還是不放心,於是,他又召集單位各科室負責人開會,要求出具申領辦公用品和耗材的虛假證明,以對抗組織審查。
  縱然機關算盡也枉然,這一切千方百計捂蓋子的手段,不但沒有讓席傳亮逃脫黨紀國法的制裁,反而把他推向深淵。
  席傳亮背離初心使命,公私不分,濫用職權,貪污受賄,其行爲嚴重破壞了海南自由貿易港建設的營商環境,損害了黨和政府形象與公信力。面對黨紀國法的嚴懲,席傳亮雖幡然醒悟,然而悔之晚矣。
  量紀量法分析
  經查,席傳亮存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:席傳亮違反政治紀律,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,公車私用、變相公款旅遊;違反組織紀律,不按規定報告個人有關事項。
  在涉嫌犯罪方面:席傳亮利用職務之便,將個人消費和虛開的發票用公款報銷,在工程項目建設方面爲他人謀取利益,非法收受他人財物,濫用職權,造成省機電中心停業注銷,涉嫌貪污犯罪、受賄犯罪、濫用職權犯罪。
  席傳亮身爲黨員領導幹部,毫無黨性原則,濫權妄爲,損公肥私,把公款當成私人“錢袋子”,把公權當成謀取私利的工具,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質惡劣,影響極壞。2019年7月,依據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中華人民共和國監察法》等有關規定,經海南省紀委常委會會議研究,決定給予席傳亮開除黨籍處分,由海南省監委給予其開除公職處分;收繳其違紀違法所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  紀法依據
  《中國共產黨紀律處分條例》
  第二十七條 黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行爲的,應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
  《事業單位工作人員處分暫行規定》
  第十八條 有下列情形之一的,給予警告或者記過處分;情節嚴重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;……
  第四十五條 對事業單位工作人員處分工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行爲的工作人員,按照有關規定給予處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
  《中華人民共和國監察法》
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;……
  《中華人民共和國刑法》
  第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員,由於嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或者嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。
  國有事業單位的工作人員有前款行爲,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規定處罰。
  國有公司、企業、事業單位的工作人員,徇私舞弊,犯前兩款罪的,依照第一款的規定從重處罰。
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。
  受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員,利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的,以貪污論。
  與前兩款所列人員勾結,夥同貪污的,以共犯論處。
  第三百八十五條 國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,爲他人謀取利益的,是受賄罪。……(來源:中央紀委國家監委網站)

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    微山萊荷智慧康養置業有限公司是由萊蕪財金控股有限公司、山東世拓健康產業發展有限公司等4名股東合資成立的,爲國有參股公司,位於濟寧市微山縣,目前公司處於初期籌建期。爲滿足公司人力資源需求和業務發展需要,現面向社會公開招聘,現將有關事項公告如下:    一、招聘原則  1、公開報名、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。    二、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。品德優,作風正,責任感強,身體健康,能喫苦耐勞,具有團結協作意識。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、認可企業文化,有完成工作職責的能力,滿足相關任職資格和學歷要求,具體見附件1;  4、除特別注明的外,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日爲截止日期。以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  5、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  6、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  三、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過齊魯財金投資集團有限公司官方網站及相關渠道發布招聘信息。報名人員自行下載並如實填寫《公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年11月5日開始。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至微山萊荷智慧康養置業有限公司郵箱2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  3、資格審查、履歷評價  招聘工作小組對報名人員進行資格審核,符合條件的報名人員將以郵件和電話的形式通知參加面試。  4、面試  面試(根據工作崗位需要,部分崗位增加筆試內容)由微山萊荷智慧康養置業有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  筆試採用結構化面試方式,滿分100分。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試、筆試(若需)分別80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,5個工作日內公布考試成績,成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  (4)面試結束後,以面試成績高從高到低的排位形成擬聘用名單。  (5)爲充分接受報名,第一次面試安排距離本報名信息公布至少5個工作日以上的時間。之後的面試根據用工進度進行,至少提前5個工作日通知參加面試。  5、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員進行現場確認。  6、體檢和聘用  擬彔用人員需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。公司對擬聘用人員提供的體檢結果有異議的,公司可指定體檢機構進行復檢,費用由應聘人員自理。  參照《公務員彔用體檢通用標準》符合條件辦理入職相關手續。  7、考察  體檢結束後,公司對擬彔用人員進行必要的社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。根據工作需要,對於部分重點崗位擬彔用員工進行背景調查。  8、彔用公示  擬彔用人員公示時間不少於5個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。  四、工作地點及待遇  1.工作地點:山東省濟寧市微山縣  2.薪酬待遇:有競爭力的全面薪酬體系。  彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。      首次籤訂勞動合同期限爲一年,薪酬待遇按照公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。    五、其他事項  1、每人限報一個崗位,資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、微山萊荷智慧康養置業有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  4、在職人員應聘的,應徵得所在單位同意。  5、所有應聘人員報名材料不予退還,我們承諾爲應聘人員保密。未聘用人員將擇優納入公司人才庫,有合適崗位出現空缺時我們將隨時聯系。  6、對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。本次招聘最終解釋權歸微山萊荷智慧康養置業有限公司所有。  即日起開始接受簡歷投遞,招聘信息長期有效,以項目建設進度及人員需求進度確定報名截止日期。  聯系人:劉先生13306343768  附件:1.崗位需求計劃表  2.公開招聘報名登記表      2021年 11月 5 日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年10月22日
  齊魯財金投資集團有限公司於2017年5月正式掛牌,注冊資本30億元,爲濟南市市屬國有獨資有限責任公司,是貫徹體現市委、市政府調控意圖、業務特色鮮明的投融資主體。公司自成立以來,圍繞全市經濟發展大局,按照“走在前列,全面開創”的要求,確定集團職能定位和戰略布局:堅持市場化路子,立足推動全市高質量發展補短板、強弱項:一是,補中小企業融資難的短板,爲實體經濟融資服務,搭建融資平臺;二是補全市產業發展新經濟比重低,傳統產業競爭力不強的短板,爲新產業、新業態的培育和傳統產業升級開展投資業務,搭建投資平臺;三是爲產業落地和要素聚集做好載體建設,搭建載體和要素聚集創新發展平臺。  四年來,集團黨委聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型。累計給予市內近百家企業各類資金支持逾200億元,投資省重點建設項目2個、省新舊動能轉換重大項目庫優選項目5個,切實發揮國有資本在“五個濟南”、現代化強省會建設中的表率作用。  集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。現因工作需要面向社會公開招聘1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  本次招聘對象爲應屆高校畢業生(含擇業期內未就業畢業生),需同時滿足以下條件:  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:受過刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度;  5、年齡35周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年10月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年11月30日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  (五)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                                齊魯財金投資集團有限公司                       2021年10月19日
2021年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2021年04月29日
  山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                         山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘運營部經理一名,年齡不超過50歲,要求具有10年及以上蒸汽壓力管道運營經驗,電廠熱能動力、蒸汽供熱管理經驗的專業技術人員,對熱力設備運行有準確的分析、判斷和決策能力,對從業人員運行作業有組織協調能力,具有特種設備安全管理操作證等相關專業證書,並持續培訓、考試合格持證上崗。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年4月30日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南市人民政府國有資產監督管理委員會官方網站  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2021年5月6日-下午2021年5月7日,上午9:00-11:30,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試對象人數確定:濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織專家對應聘人員學歷和工作履歷進行綜合分析評價,並量化賦分,滿分爲100分。根據得分情況進行排序,按崗位招聘名額的3倍選取進入面試的人員,最後一名如有成績相同者一並進入;達不到規定比例的,按參加應聘的實有人數確定(面試成績低於80分將取消招聘崗位)。未入圍面試人員不再另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       4、體檢  (1)根據面試成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,試用期限爲2個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。  附件1: 報名登記表                    濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司                         2021年 4月29日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年04月02日
  齊魯財金集團爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型,發揮國有資本在“五個濟南”、“大強美富通”現代化國際大都市建設中的表率作用。集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。  現因工作需要面向社會公開招聘2名財務、1名審計、2名基金、1名計算機、1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  4、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  5、符合有關任職回避制度;  6、年齡40周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年3月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、獵聘網、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年4月16日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)專業能力測試  專業能力測試即筆試,滿分爲100分。  通過資格審查、履歷評價的考生,將組織筆試,筆試時間、地點另行通知。  (五)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%的比例計算;總成績相等時,以面試總成績高的排位在前。  (六)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                         齊魯財金投資集團有限公司                           2021年4月1日
濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司招聘簡章2021年01月18日
  濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司是齊魯財金投資集團有限公司全資子公司,因工作需要面向社會公開招聘部分工作人員,組織本次招聘報名、面試工作,現公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  1、崗位設置:管理崗1名、綜合崗1名、豬場技術員數名、科技研究員數名。  2、專業要求:畜牧獸醫、育種、繁殖、營養、養殖、衛生環境、疫病防治、檢測化驗、規劃設計等相關專業。  3、學歷及工作經驗要求:管理崗要求本科學歷及以上、相關工作經驗五年以上、特別優秀的可適當放寬條件;其他崗位要求大專學歷及以上,相關工作經驗一年以上或者2021年應屆畢業生,年齡35歲以下,特別優秀的可以適當放寬條件。  三、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年1月31日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  四、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過以下途徑發布招聘公告:  萊蕪豬網 濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(http://www.laiwuzhu.com)  齊魯財金投資集團有限公司官方網站  (http://www.lwcjjt.com)  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年1月15日-2021年1月31日。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(yingmubgs@163.com)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  (4)諮詢電話:  卓經理:18963432126 吳經理:18506347151  3、面試  面試由濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,五個工作日內在萊蕪豬網公布考試成績。成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  4、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員將進行現場確認。  5、考察  體檢結束後,濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司對擬彔用人員進行社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。  6、彔用公示  擬彔用人員在萊蕪豬網公示7個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  五、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  六、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘最終解釋權歸濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司所有。
2020年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2020年10月29日
山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                      山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《山東中德新城熱力有限公司招聘計劃表》(附件1)。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2020年10月1日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2020年11月2日,上午9:00-11:00,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片3張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:第一部分室內面試採用結構化面試方式,滿分50分。主要測試報考者專業認知能力、專業技術能力、判斷分析能力、組織協調能力、應變能力、談吐舉止等方面的綜合素質。第二部分室外實際操作面試,主要測試應聘者的駕駛技術、判斷處理問題的能力、以及綜合能力,滿分50分。兩部分相加爲總成績。  (2)面試時間、地點:資格審核結束後另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       (4)面試對象人數確定:根據招聘崗位應聘考生面試成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定,不足3倍的,按實際人數確定(同一崗位應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的,面試總成績低於70分將取消招聘崗位)。面試結束後,在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站公布面試成績。考試總成績計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。如出現成績並列,則據任職條件擇優彔用。  4、體檢  (1)根據考試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。試用期滿後考核,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。

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發布時間:2020-12-24 11:55:50

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