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侵吞劇組經費,拿電影項目介紹費……立志奮鬥卻膨脹放縱終成劇中人

侵吞劇組經費,拿電影項目介紹費……立志奮鬥卻膨脹放縱終成劇中人

  • 分類:警鍾長鳴
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-08-31
  • 訪問量:0

【概要描述】  倪政偉,1963年8月出生,1995年12月加入中國共產黨,浙江省文化產業投資集團有限公司原黨委委員、副總經理,曾任浙江電視臺國際部副主任,浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監,浙江廣播電視集團電視影視文化頻道總監,浙江廣播電視集團浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,東海電影集團有限公司董事長、黨委書記等職。2019年6月,因涉嫌嚴重違紀違法,接受紀律審查和監察調查。同年11月,被開除黨籍、開除公職,並被移送檢察機關審查起訴。2020年7月27日,因犯貪污罪、受賄罪被判處有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  在長達15頁的懺悔書中,倪政偉這樣分析自己墮落的根源:“由於沒有形成正確的權力觀,在爲誰用權、如何用權上發生嚴重認知偏差,直接導致私心貪念的萌生,也爲我以後的違紀違法埋下了禍根、伏筆……爲了兒子和情人,我在自己事業(職業生涯)的末端,急於將手中的權力兌現成利益,結果與反腐敗的大勢迎頭相撞,把自己送上了法庭的被告席。”
  立志奮鬥卻膨脹放縱
  “無論是社會主義核心價值觀,還是中華優秀傳統文化,在我的道德行爲指南裏,少有坐標參照。”
  曾經的同事說起倪政偉,都對他曾一頭扎進工作幹遍電視臺大多數工種,爲了趕節目三天三夜不睡,爲了拍攝日出鏡頭差點被三門灣海水淹死等拼命工作的事跡記憶深刻。
  15歲初中畢業,恰逢1978年恢復高考第二年,倪政偉順利考入了浙江廣播電視學校,年僅18歲便進入浙江電視臺工作,走上了令人羨慕的工作崗位;22歲,他憑借電視劇《新聞啓示彔》,獲得全國電視劇“飛天獎”最佳剪輯獎,成爲當時浙江電視臺最年輕的先進工作者……這些成績的背後,是倪政偉的辛勤奮鬥。
  奮鬥終有回報。倪政偉從一名普通記者一步步走上浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監、電視影視文化頻道總監的領導崗位。
  然而,隨着職務的晉升,倪政偉奮鬥的熱情逐漸冷卻,對金錢的欲望轉而升騰起來。做節目前多做些預算、做勞務費時給自己多留一份報酬……這成爲了他貪佔公款的慣用手法。“公家的錢拿順手了,就覺得這些錢只要動動手腳,就可以變成自己的,這可能就是我後來屢屢向公款伸手的發端吧。”倪政偉在懺悔書中寫道。
  2006年,倪政偉被提拔爲浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,公司先後投資的多部影視劇都很火爆。在洋洋自得和聲聲恭維中,倪政偉逐漸把集體創造的成績,歸結爲個人的能力和本事,思想上起了變化,一步步放松了自我要求。
  事業有成,倪政偉開始追求所謂的“高品質生活”,連他自己也說不清從什麼時候開始,一心向往新鮮刺激生活的他和妻子的感情日漸冷淡。就在此時,他遇到了談吐幽默、漂亮單身的“紅顏知己”李某,還冒險爲李某在杭州多家高級酒店長期包租了豪華房間,過起了金屋藏嬌、家外有家的生活。
  這段危險的“情感遊戲”,爲他日後的違紀違法行爲埋下了一顆定時炸彈。
  “倪政偉對李某百依百順,不僅爲李某的高消費全盤買單,還想方設法爲她謀利,或巧立名目在電影項目中促成其拿到介紹費,或公私夾雜提供尋租空間,甚至長期將李某高昂的酒店租住費用拿到公司報銷。”審查調查人員介紹,據統計,2011年至2016年期間,倪政偉以會務費、招待費的名義報銷李某在高級酒店消費的部分發票,套取侵吞公款數十萬元。
  與此同時,爲了維系與家庭的聯系,只要妻子提出家庭購置計劃,倪政偉都會表示全力支持。
  然而,兩邊的巨額開銷,讓倪政偉漸漸捉襟見肘。爲應付高額開銷,他便把目光投向了公司主投主控的影視劇項目上。
  2010年9月,妻子提出要爲兒子購買一輛豪華轎車。正當倪政偉爲這筆錢款發愁時,公司一名下屬的話擊中了他的私心:“之前那部電視劇發行得那麼好,可以從接下來的一部劇中拿點提成獎勵。”於是,倪政偉通過指使下屬虛構業務合同、虛開發票衝抵等方式,以電視劇建組經費名義套取侵吞公款,第一筆就是40萬元。
  “當時我也臉紅心跳了好幾天,但一想到發行費提成是影視行業的‘行規’,就覺得也是天經地義。”就這樣,靠着手中“點筆成金”的審批權力,倪政偉全然將公司當成了私人保險箱,腐化蛻變猛然加速。2013年5月,爲了付清購買某公寓的100萬元首付,倪政偉故技重施,以電視劇項目制作費名義,套取侵吞公款60萬元。
  倪政偉的人生之舟駛上了一條通往懸崖深淵的不歸路。2010年至2018年,倪政偉利用職務便利,非法侵吞公款共計175萬餘元。
  外表光鮮難掩貪婪醜態
  “此時的我,看上去是一個光鮮的國企董事長,但像是披着華麗長袍身上卻爬滿了蝨子的落魄者。”
  明面上,倪政偉作爲國企黨委書記,大會小會必講黨風廉政建設,黨章和中國共產黨紀律處分條例更是他講黨課的重點內容。背地裏,他卻把黨紀國法拋諸腦後,冠冕堂皇地把行業潛規則擺在前臺,奉行“審批花錢‘一支筆’、選人用人‘一句話’”,不放過任何中飽私囊的機會。
  2013年,倪政偉任東海電影集團黨委書記、董事長後,手上籤批的項目經費動輒數百萬、數千萬,在影視劇項目制片人選、個人工作調動等人事、項目決策上更是說一不二。
  知道倪政偉大權在握,而且爲人不拘小節,一些別有用心之人便對他進行“圍獵”。審查調查發現,倪政偉收受賄賂長達12年之久,單筆數額多數在10萬元以上。
  長期的權錢交易讓倪政偉和一些人形成了越來越緊密的利益共生關系。其中關系最穩定的要數倪政偉曾經的下屬、後來下海經商,與其有着十幾年老交情的胡某某。
  2016年,胡某某爲了感謝倪政偉多年來在工作調動、職務晉升、電影項目承制等事項上的幫助,以勞務費的名義給倪政偉轉賬5萬元。不久之後,在倪政偉的授意下,雙方達成“以借爲名”的共識,胡某某再次向其銀行賬戶轉賬130萬元。
  盡管斂了不少錢財,但高額開銷還是讓倪政偉難以爲繼。倪政偉坦言自己當時“根本沒有能力自救”,只能“在無休止的渾渾噩噩中,滑向泥沼的深處”。
  在倪政偉自認爲即將退居二線之際,國外留學的兒子準備回國創業,愛子心切的倪政偉想“扶上馬、送一程”。爲了籌措兒子的創業資金,倪政偉動了“再賭一把”的念頭。
  當得知胡某某的一個項目預計能獲利一倍以上時,倪政偉撥通了胡某某的電話,以兒子投資該項目的名義,張口就向胡某某討要“投資回報”,胡某某爽快地答應了。爲了支付情人李某高昂的開支,一個月後,倪政偉再次聯系了胡某某,希望這次能以李某的名義投資該項目,胡某某爲繼續得到倪政偉的幫助,又欣然答應了。
  “正是這兩通電話及後續操作,構成了倪政偉受賄犯罪主要事實,共計621萬餘元。”有關人員介紹。從“你給我收”到主動索要,倪政偉的紀法底線一次次被貪欲突破,黨性、道德、操守全面潰堤決口。
  迷途不返終以悲劇收場
  “現在回頭再看那時職場裏狂野的我,正應了那句話:看他起高樓,看他宴賓客,看他樓塌了。”
  在懺悔書中,倪政偉剖析自己落得如此境地的原因,心存僥幸是其中之一。回顧過往,他本有機會回頭,但卻一次次主動放棄。
  “只要沒人寫舉報信,紀檢監察機關就不會來關注一個資產只有七八億的影視文化集團。”抱着這樣的僥幸心理,倪政偉對中央八項規定精神置若罔聞,坐頭等艙、住豪華酒店成了他出差的標配,購買高檔禮品成了他辦事的首選……2017年10月,浙江省委巡視組對東海電影集團進行機動式巡視,這本是倪政偉迷途知返的機會,他卻在猶豫和惶恐中選擇了蒙混過關。
  對小問題積極整改。在省委巡視組指出他違規組織利用公款支付宴請的問題後,倪政偉和東海電影集團其他班子成員共同退出了宴請的全部費用。
  對大問題隱瞞到底。爲掩蓋其違法犯罪問題,倪政偉多次與李某、胡某某串供,指使胡某某隱匿證據、不向調查人員提供相關合同,並將之前130萬元的“借款”退給胡某某。
  自認爲“安全過關”後,倪政偉又繼續以電視劇項目制作費名義,指使下屬套取侵吞公款21萬餘元。後來,在公務出國審批被拒、任職被推遲、省審計廳專項審計亮出“紅牌”時,心存僥幸的他仍然沒有幡然醒悟。
  直至被調查後,倪政偉才明白:老實向組織坦白才是他唯一的出路。
  倪政偉想起了90歲高齡又多病的父母沒有人照顧,想起了支離破碎的家庭,百感交集,泣不成聲。
  量紀量法分析
  經浙江省紀委監委審查調查,倪政偉存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:倪政偉違反政治紀律,爲逃避查處,串供隱匿證據,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,違規超標準乘坐交通工具,違規組織公款宴請,違規使用公款購買贈送禮品;違反組織紀律,在幹部選拔任用方面爲他人謀取利益並收受財物;違反廉潔紀律,揮霍浪費公共財產;違反生活紀律。倪政偉前述有關行爲,亦構成職務違法和其他違法。
  在涉嫌犯罪方面:倪政偉利用職務便利,通過指使下屬虛構業務、虛增費用、虛開發票的手段,套取侵吞公款,涉嫌貪污犯罪;利用職務便利,爲有關單位和個人在工作單位調動、影視項目承制等事項上謀取利益,收受他人財物,涉嫌受賄犯罪。
  倪政偉身爲黨員領導幹部和公職人員,喪失理想信念,背棄初心使命,毫無黨性原則,嚴重違反黨的紀律,構成嚴重違紀違法並涉嫌貪污、受賄犯罪,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質嚴重,影響惡劣。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定,給予倪政偉開除黨籍、開除公職處分;收繳其違紀違法所得;其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  2019年12月,根據指定管轄,浙江省嘉興市人民檢察院向嘉興市中級人民法院提起公訴。經法院審理查明,倪政偉利用職務便利非法佔有單位財物,合計價值人民幣175萬餘元;利用職務便利爲他人謀取利益,非法收受他人財物,合計價值人民幣797萬餘元。根據《中華人民共和國刑法》之規定,犯貪污罪、受賄罪。今年7月,嘉興市中級人民法院判處其有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;其犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  紀法依據:
  《中國共產黨紀律處分條例》
  ……
  第五十六條 對抗組織審查,有下列行爲之一的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:
  (一)串供或者僞造、銷毀、轉移、隱匿證據的;
  (二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;
  ……
  第一百三十五條 與他人發生不正當性關系,造成不良影響的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
  ……
  《中華人民共和國監察法》
  ……
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:
  ……
  (二)對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定;
  ……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;
  ……
  《中華人民共和國刑法》
  ……
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。(來源:中央紀委國家監委網站)

侵吞劇組經費,拿電影項目介紹費……立志奮鬥卻膨脹放縱終成劇中人

【概要描述】  倪政偉,1963年8月出生,1995年12月加入中國共產黨,浙江省文化產業投資集團有限公司原黨委委員、副總經理,曾任浙江電視臺國際部副主任,浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監,浙江廣播電視集團電視影視文化頻道總監,浙江廣播電視集團浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,東海電影集團有限公司董事長、黨委書記等職。2019年6月,因涉嫌嚴重違紀違法,接受紀律審查和監察調查。同年11月,被開除黨籍、開除公職,並被移送檢察機關審查起訴。2020年7月27日,因犯貪污罪、受賄罪被判處有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  在長達15頁的懺悔書中,倪政偉這樣分析自己墮落的根源:“由於沒有形成正確的權力觀,在爲誰用權、如何用權上發生嚴重認知偏差,直接導致私心貪念的萌生,也爲我以後的違紀違法埋下了禍根、伏筆……爲了兒子和情人,我在自己事業(職業生涯)的末端,急於將手中的權力兌現成利益,結果與反腐敗的大勢迎頭相撞,把自己送上了法庭的被告席。”
  立志奮鬥卻膨脹放縱
  “無論是社會主義核心價值觀,還是中華優秀傳統文化,在我的道德行爲指南裏,少有坐標參照。”
  曾經的同事說起倪政偉,都對他曾一頭扎進工作幹遍電視臺大多數工種,爲了趕節目三天三夜不睡,爲了拍攝日出鏡頭差點被三門灣海水淹死等拼命工作的事跡記憶深刻。
  15歲初中畢業,恰逢1978年恢復高考第二年,倪政偉順利考入了浙江廣播電視學校,年僅18歲便進入浙江電視臺工作,走上了令人羨慕的工作崗位;22歲,他憑借電視劇《新聞啓示彔》,獲得全國電視劇“飛天獎”最佳剪輯獎,成爲當時浙江電視臺最年輕的先進工作者……這些成績的背後,是倪政偉的辛勤奮鬥。
  奮鬥終有回報。倪政偉從一名普通記者一步步走上浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監、電視影視文化頻道總監的領導崗位。
  然而,隨着職務的晉升,倪政偉奮鬥的熱情逐漸冷卻,對金錢的欲望轉而升騰起來。做節目前多做些預算、做勞務費時給自己多留一份報酬……這成爲了他貪佔公款的慣用手法。“公家的錢拿順手了,就覺得這些錢只要動動手腳,就可以變成自己的,這可能就是我後來屢屢向公款伸手的發端吧。”倪政偉在懺悔書中寫道。
  2006年,倪政偉被提拔爲浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,公司先後投資的多部影視劇都很火爆。在洋洋自得和聲聲恭維中,倪政偉逐漸把集體創造的成績,歸結爲個人的能力和本事,思想上起了變化,一步步放松了自我要求。
  事業有成,倪政偉開始追求所謂的“高品質生活”,連他自己也說不清從什麼時候開始,一心向往新鮮刺激生活的他和妻子的感情日漸冷淡。就在此時,他遇到了談吐幽默、漂亮單身的“紅顏知己”李某,還冒險爲李某在杭州多家高級酒店長期包租了豪華房間,過起了金屋藏嬌、家外有家的生活。
  這段危險的“情感遊戲”,爲他日後的違紀違法行爲埋下了一顆定時炸彈。
  “倪政偉對李某百依百順,不僅爲李某的高消費全盤買單,還想方設法爲她謀利,或巧立名目在電影項目中促成其拿到介紹費,或公私夾雜提供尋租空間,甚至長期將李某高昂的酒店租住費用拿到公司報銷。”審查調查人員介紹,據統計,2011年至2016年期間,倪政偉以會務費、招待費的名義報銷李某在高級酒店消費的部分發票,套取侵吞公款數十萬元。
  與此同時,爲了維系與家庭的聯系,只要妻子提出家庭購置計劃,倪政偉都會表示全力支持。
  然而,兩邊的巨額開銷,讓倪政偉漸漸捉襟見肘。爲應付高額開銷,他便把目光投向了公司主投主控的影視劇項目上。
  2010年9月,妻子提出要爲兒子購買一輛豪華轎車。正當倪政偉爲這筆錢款發愁時,公司一名下屬的話擊中了他的私心:“之前那部電視劇發行得那麼好,可以從接下來的一部劇中拿點提成獎勵。”於是,倪政偉通過指使下屬虛構業務合同、虛開發票衝抵等方式,以電視劇建組經費名義套取侵吞公款,第一筆就是40萬元。
  “當時我也臉紅心跳了好幾天,但一想到發行費提成是影視行業的‘行規’,就覺得也是天經地義。”就這樣,靠着手中“點筆成金”的審批權力,倪政偉全然將公司當成了私人保險箱,腐化蛻變猛然加速。2013年5月,爲了付清購買某公寓的100萬元首付,倪政偉故技重施,以電視劇項目制作費名義,套取侵吞公款60萬元。
  倪政偉的人生之舟駛上了一條通往懸崖深淵的不歸路。2010年至2018年,倪政偉利用職務便利,非法侵吞公款共計175萬餘元。
  外表光鮮難掩貪婪醜態
  “此時的我,看上去是一個光鮮的國企董事長,但像是披着華麗長袍身上卻爬滿了蝨子的落魄者。”
  明面上,倪政偉作爲國企黨委書記,大會小會必講黨風廉政建設,黨章和中國共產黨紀律處分條例更是他講黨課的重點內容。背地裏,他卻把黨紀國法拋諸腦後,冠冕堂皇地把行業潛規則擺在前臺,奉行“審批花錢‘一支筆’、選人用人‘一句話’”,不放過任何中飽私囊的機會。
  2013年,倪政偉任東海電影集團黨委書記、董事長後,手上籤批的項目經費動輒數百萬、數千萬,在影視劇項目制片人選、個人工作調動等人事、項目決策上更是說一不二。
  知道倪政偉大權在握,而且爲人不拘小節,一些別有用心之人便對他進行“圍獵”。審查調查發現,倪政偉收受賄賂長達12年之久,單筆數額多數在10萬元以上。
  長期的權錢交易讓倪政偉和一些人形成了越來越緊密的利益共生關系。其中關系最穩定的要數倪政偉曾經的下屬、後來下海經商,與其有着十幾年老交情的胡某某。
  2016年,胡某某爲了感謝倪政偉多年來在工作調動、職務晉升、電影項目承制等事項上的幫助,以勞務費的名義給倪政偉轉賬5萬元。不久之後,在倪政偉的授意下,雙方達成“以借爲名”的共識,胡某某再次向其銀行賬戶轉賬130萬元。
  盡管斂了不少錢財,但高額開銷還是讓倪政偉難以爲繼。倪政偉坦言自己當時“根本沒有能力自救”,只能“在無休止的渾渾噩噩中,滑向泥沼的深處”。
  在倪政偉自認爲即將退居二線之際,國外留學的兒子準備回國創業,愛子心切的倪政偉想“扶上馬、送一程”。爲了籌措兒子的創業資金,倪政偉動了“再賭一把”的念頭。
  當得知胡某某的一個項目預計能獲利一倍以上時,倪政偉撥通了胡某某的電話,以兒子投資該項目的名義,張口就向胡某某討要“投資回報”,胡某某爽快地答應了。爲了支付情人李某高昂的開支,一個月後,倪政偉再次聯系了胡某某,希望這次能以李某的名義投資該項目,胡某某爲繼續得到倪政偉的幫助,又欣然答應了。
  “正是這兩通電話及後續操作,構成了倪政偉受賄犯罪主要事實,共計621萬餘元。”有關人員介紹。從“你給我收”到主動索要,倪政偉的紀法底線一次次被貪欲突破,黨性、道德、操守全面潰堤決口。
  迷途不返終以悲劇收場
  “現在回頭再看那時職場裏狂野的我,正應了那句話:看他起高樓,看他宴賓客,看他樓塌了。”
  在懺悔書中,倪政偉剖析自己落得如此境地的原因,心存僥幸是其中之一。回顧過往,他本有機會回頭,但卻一次次主動放棄。
  “只要沒人寫舉報信,紀檢監察機關就不會來關注一個資產只有七八億的影視文化集團。”抱着這樣的僥幸心理,倪政偉對中央八項規定精神置若罔聞,坐頭等艙、住豪華酒店成了他出差的標配,購買高檔禮品成了他辦事的首選……2017年10月,浙江省委巡視組對東海電影集團進行機動式巡視,這本是倪政偉迷途知返的機會,他卻在猶豫和惶恐中選擇了蒙混過關。
  對小問題積極整改。在省委巡視組指出他違規組織利用公款支付宴請的問題後,倪政偉和東海電影集團其他班子成員共同退出了宴請的全部費用。
  對大問題隱瞞到底。爲掩蓋其違法犯罪問題,倪政偉多次與李某、胡某某串供,指使胡某某隱匿證據、不向調查人員提供相關合同,並將之前130萬元的“借款”退給胡某某。
  自認爲“安全過關”後,倪政偉又繼續以電視劇項目制作費名義,指使下屬套取侵吞公款21萬餘元。後來,在公務出國審批被拒、任職被推遲、省審計廳專項審計亮出“紅牌”時,心存僥幸的他仍然沒有幡然醒悟。
  直至被調查後,倪政偉才明白:老實向組織坦白才是他唯一的出路。
  倪政偉想起了90歲高齡又多病的父母沒有人照顧,想起了支離破碎的家庭,百感交集,泣不成聲。
  量紀量法分析
  經浙江省紀委監委審查調查,倪政偉存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:倪政偉違反政治紀律,爲逃避查處,串供隱匿證據,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,違規超標準乘坐交通工具,違規組織公款宴請,違規使用公款購買贈送禮品;違反組織紀律,在幹部選拔任用方面爲他人謀取利益並收受財物;違反廉潔紀律,揮霍浪費公共財產;違反生活紀律。倪政偉前述有關行爲,亦構成職務違法和其他違法。
  在涉嫌犯罪方面:倪政偉利用職務便利,通過指使下屬虛構業務、虛增費用、虛開發票的手段,套取侵吞公款,涉嫌貪污犯罪;利用職務便利,爲有關單位和個人在工作單位調動、影視項目承制等事項上謀取利益,收受他人財物,涉嫌受賄犯罪。
  倪政偉身爲黨員領導幹部和公職人員,喪失理想信念,背棄初心使命,毫無黨性原則,嚴重違反黨的紀律,構成嚴重違紀違法並涉嫌貪污、受賄犯罪,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質嚴重,影響惡劣。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定,給予倪政偉開除黨籍、開除公職處分;收繳其違紀違法所得;其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  2019年12月,根據指定管轄,浙江省嘉興市人民檢察院向嘉興市中級人民法院提起公訴。經法院審理查明,倪政偉利用職務便利非法佔有單位財物,合計價值人民幣175萬餘元;利用職務便利爲他人謀取利益,非法收受他人財物,合計價值人民幣797萬餘元。根據《中華人民共和國刑法》之規定,犯貪污罪、受賄罪。今年7月,嘉興市中級人民法院判處其有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;其犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  紀法依據:
  《中國共產黨紀律處分條例》
  ……
  第五十六條 對抗組織審查,有下列行爲之一的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:
  (一)串供或者僞造、銷毀、轉移、隱匿證據的;
  (二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;
  ……
  第一百三十五條 與他人發生不正當性關系,造成不良影響的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
  ……
  《中華人民共和國監察法》
  ……
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:
  ……
  (二)對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定;
  ……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;
  ……
  《中華人民共和國刑法》
  ……
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。(來源:中央紀委國家監委網站)

  • 分類:警鍾長鳴
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  • 發布時間:2022-08-31
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詳情

  倪政偉,1963年8月出生,1995年12月加入中國共產黨,浙江省文化產業投資集團有限公司原黨委委員、副總經理,曾任浙江電視臺國際部副主任,浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監,浙江廣播電視集團電視影視文化頻道總監,浙江廣播電視集團浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,東海電影集團有限公司董事長、黨委書記等職。2019年6月,因涉嫌嚴重違紀違法,接受紀律審查和監察調查。同年11月,被開除黨籍、開除公職,並被移送檢察機關審查起訴。2020年7月27日,因犯貪污罪、受賄罪被判處有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  在長達15頁的懺悔書中,倪政偉這樣分析自己墮落的根源:“由於沒有形成正確的權力觀,在爲誰用權、如何用權上發生嚴重認知偏差,直接導致私心貪念的萌生,也爲我以後的違紀違法埋下了禍根、伏筆……爲了兒子和情人,我在自己事業(職業生涯)的末端,急於將手中的權力兌現成利益,結果與反腐敗的大勢迎頭相撞,把自己送上了法庭的被告席。”
  立志奮鬥卻膨脹放縱
  “無論是社會主義核心價值觀,還是中華優秀傳統文化,在我的道德行爲指南裏,少有坐標參照。”
  曾經的同事說起倪政偉,都對他曾一頭扎進工作幹遍電視臺大多數工種,爲了趕節目三天三夜不睡,爲了拍攝日出鏡頭差點被三門灣海水淹死等拼命工作的事跡記憶深刻。
  15歲初中畢業,恰逢1978年恢復高考第二年,倪政偉順利考入了浙江廣播電視學校,年僅18歲便進入浙江電視臺工作,走上了令人羨慕的工作崗位;22歲,他憑借電視劇《新聞啓示彔》,獲得全國電視劇“飛天獎”最佳剪輯獎,成爲當時浙江電視臺最年輕的先進工作者……這些成績的背後,是倪政偉的辛勤奮鬥。
  奮鬥終有回報。倪政偉從一名普通記者一步步走上浙江廣播電視集團電視教育科技頻道副總監、電視影視文化頻道總監的領導崗位。
  然而,隨着職務的晉升,倪政偉奮鬥的熱情逐漸冷卻,對金錢的欲望轉而升騰起來。做節目前多做些預算、做勞務費時給自己多留一份報酬……這成爲了他貪佔公款的慣用手法。“公家的錢拿順手了,就覺得這些錢只要動動手腳,就可以變成自己的,這可能就是我後來屢屢向公款伸手的發端吧。”倪政偉在懺悔書中寫道。
  2006年,倪政偉被提拔爲浙江影視(集團)有限公司董事長、總經理,公司先後投資的多部影視劇都很火爆。在洋洋自得和聲聲恭維中,倪政偉逐漸把集體創造的成績,歸結爲個人的能力和本事,思想上起了變化,一步步放松了自我要求。
  事業有成,倪政偉開始追求所謂的“高品質生活”,連他自己也說不清從什麼時候開始,一心向往新鮮刺激生活的他和妻子的感情日漸冷淡。就在此時,他遇到了談吐幽默、漂亮單身的“紅顏知己”李某,還冒險爲李某在杭州多家高級酒店長期包租了豪華房間,過起了金屋藏嬌、家外有家的生活。
  這段危險的“情感遊戲”,爲他日後的違紀違法行爲埋下了一顆定時炸彈。
  “倪政偉對李某百依百順,不僅爲李某的高消費全盤買單,還想方設法爲她謀利,或巧立名目在電影項目中促成其拿到介紹費,或公私夾雜提供尋租空間,甚至長期將李某高昂的酒店租住費用拿到公司報銷。”審查調查人員介紹,據統計,2011年至2016年期間,倪政偉以會務費、招待費的名義報銷李某在高級酒店消費的部分發票,套取侵吞公款數十萬元。
  與此同時,爲了維系與家庭的聯系,只要妻子提出家庭購置計劃,倪政偉都會表示全力支持。
  然而,兩邊的巨額開銷,讓倪政偉漸漸捉襟見肘。爲應付高額開銷,他便把目光投向了公司主投主控的影視劇項目上。
  2010年9月,妻子提出要爲兒子購買一輛豪華轎車。正當倪政偉爲這筆錢款發愁時,公司一名下屬的話擊中了他的私心:“之前那部電視劇發行得那麼好,可以從接下來的一部劇中拿點提成獎勵。”於是,倪政偉通過指使下屬虛構業務合同、虛開發票衝抵等方式,以電視劇建組經費名義套取侵吞公款,第一筆就是40萬元。
  “當時我也臉紅心跳了好幾天,但一想到發行費提成是影視行業的‘行規’,就覺得也是天經地義。”就這樣,靠着手中“點筆成金”的審批權力,倪政偉全然將公司當成了私人保險箱,腐化蛻變猛然加速。2013年5月,爲了付清購買某公寓的100萬元首付,倪政偉故技重施,以電視劇項目制作費名義,套取侵吞公款60萬元。
  倪政偉的人生之舟駛上了一條通往懸崖深淵的不歸路。2010年至2018年,倪政偉利用職務便利,非法侵吞公款共計175萬餘元。
  外表光鮮難掩貪婪醜態
  “此時的我,看上去是一個光鮮的國企董事長,但像是披着華麗長袍身上卻爬滿了蝨子的落魄者。”
  明面上,倪政偉作爲國企黨委書記,大會小會必講黨風廉政建設,黨章和中國共產黨紀律處分條例更是他講黨課的重點內容。背地裏,他卻把黨紀國法拋諸腦後,冠冕堂皇地把行業潛規則擺在前臺,奉行“審批花錢‘一支筆’、選人用人‘一句話’”,不放過任何中飽私囊的機會。
  2013年,倪政偉任東海電影集團黨委書記、董事長後,手上籤批的項目經費動輒數百萬、數千萬,在影視劇項目制片人選、個人工作調動等人事、項目決策上更是說一不二。
  知道倪政偉大權在握,而且爲人不拘小節,一些別有用心之人便對他進行“圍獵”。審查調查發現,倪政偉收受賄賂長達12年之久,單筆數額多數在10萬元以上。
  長期的權錢交易讓倪政偉和一些人形成了越來越緊密的利益共生關系。其中關系最穩定的要數倪政偉曾經的下屬、後來下海經商,與其有着十幾年老交情的胡某某。
  2016年,胡某某爲了感謝倪政偉多年來在工作調動、職務晉升、電影項目承制等事項上的幫助,以勞務費的名義給倪政偉轉賬5萬元。不久之後,在倪政偉的授意下,雙方達成“以借爲名”的共識,胡某某再次向其銀行賬戶轉賬130萬元。
  盡管斂了不少錢財,但高額開銷還是讓倪政偉難以爲繼。倪政偉坦言自己當時“根本沒有能力自救”,只能“在無休止的渾渾噩噩中,滑向泥沼的深處”。
  在倪政偉自認爲即將退居二線之際,國外留學的兒子準備回國創業,愛子心切的倪政偉想“扶上馬、送一程”。爲了籌措兒子的創業資金,倪政偉動了“再賭一把”的念頭。
  當得知胡某某的一個項目預計能獲利一倍以上時,倪政偉撥通了胡某某的電話,以兒子投資該項目的名義,張口就向胡某某討要“投資回報”,胡某某爽快地答應了。爲了支付情人李某高昂的開支,一個月後,倪政偉再次聯系了胡某某,希望這次能以李某的名義投資該項目,胡某某爲繼續得到倪政偉的幫助,又欣然答應了。
  “正是這兩通電話及後續操作,構成了倪政偉受賄犯罪主要事實,共計621萬餘元。”有關人員介紹。從“你給我收”到主動索要,倪政偉的紀法底線一次次被貪欲突破,黨性、道德、操守全面潰堤決口。
  迷途不返終以悲劇收場
  “現在回頭再看那時職場裏狂野的我,正應了那句話:看他起高樓,看他宴賓客,看他樓塌了。”
  在懺悔書中,倪政偉剖析自己落得如此境地的原因,心存僥幸是其中之一。回顧過往,他本有機會回頭,但卻一次次主動放棄。
  “只要沒人寫舉報信,紀檢監察機關就不會來關注一個資產只有七八億的影視文化集團。”抱着這樣的僥幸心理,倪政偉對中央八項規定精神置若罔聞,坐頭等艙、住豪華酒店成了他出差的標配,購買高檔禮品成了他辦事的首選……2017年10月,浙江省委巡視組對東海電影集團進行機動式巡視,這本是倪政偉迷途知返的機會,他卻在猶豫和惶恐中選擇了蒙混過關。
  對小問題積極整改。在省委巡視組指出他違規組織利用公款支付宴請的問題後,倪政偉和東海電影集團其他班子成員共同退出了宴請的全部費用。
  對大問題隱瞞到底。爲掩蓋其違法犯罪問題,倪政偉多次與李某、胡某某串供,指使胡某某隱匿證據、不向調查人員提供相關合同,並將之前130萬元的“借款”退給胡某某。
  自認爲“安全過關”後,倪政偉又繼續以電視劇項目制作費名義,指使下屬套取侵吞公款21萬餘元。後來,在公務出國審批被拒、任職被推遲、省審計廳專項審計亮出“紅牌”時,心存僥幸的他仍然沒有幡然醒悟。
  直至被調查後,倪政偉才明白:老實向組織坦白才是他唯一的出路。
  倪政偉想起了90歲高齡又多病的父母沒有人照顧,想起了支離破碎的家庭,百感交集,泣不成聲。
  量紀量法分析
  經浙江省紀委監委審查調查,倪政偉存在以下違紀違法和涉嫌犯罪問題。
  在違反黨的紀律方面:倪政偉違反政治紀律,爲逃避查處,串供隱匿證據,對抗組織審查;違反中央八項規定精神,違規超標準乘坐交通工具,違規組織公款宴請,違規使用公款購買贈送禮品;違反組織紀律,在幹部選拔任用方面爲他人謀取利益並收受財物;違反廉潔紀律,揮霍浪費公共財產;違反生活紀律。倪政偉前述有關行爲,亦構成職務違法和其他違法。
  在涉嫌犯罪方面:倪政偉利用職務便利,通過指使下屬虛構業務、虛增費用、虛開發票的手段,套取侵吞公款,涉嫌貪污犯罪;利用職務便利,爲有關單位和個人在工作單位調動、影視項目承制等事項上謀取利益,收受他人財物,涉嫌受賄犯罪。
  倪政偉身爲黨員領導幹部和公職人員,喪失理想信念,背棄初心使命,毫無黨性原則,嚴重違反黨的紀律,構成嚴重違紀違法並涉嫌貪污、受賄犯罪,且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質嚴重,影響惡劣。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定,給予倪政偉開除黨籍、開除公職處分;收繳其違紀違法所得;其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴,所涉財物隨案移送。
  2019年12月,根據指定管轄,浙江省嘉興市人民檢察院向嘉興市中級人民法院提起公訴。經法院審理查明,倪政偉利用職務便利非法佔有單位財物,合計價值人民幣175萬餘元;利用職務便利爲他人謀取利益,非法收受他人財物,合計價值人民幣797萬餘元。根據《中華人民共和國刑法》之規定,犯貪污罪、受賄罪。今年7月,嘉興市中級人民法院判處其有期徒刑9年,並處罰金人民幣90萬元;其犯罪所得被依法予以追繳,上繳國庫。
  紀法依據:
  《中國共產黨紀律處分條例》
  ……
  第五十六條 對抗組織審查,有下列行爲之一的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:
  (一)串供或者僞造、銷毀、轉移、隱匿證據的;
  (二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;
  ……
  第一百三十五條 與他人發生不正當性關系,造成不良影響的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
  ……
  《中華人民共和國監察法》
  ……
  第四十五條 監察機關根據監督、調查結果,依法作出如下處置:
  ……
  (二)對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定;
  ……
  (四)對涉嫌職務犯罪的,監察機關經調查認爲犯罪事實清楚,證據確實、充分的,制作起訴意見書,連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴;
  ……
  《中華人民共和國刑法》
  ……
  第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的,是貪污罪。(來源:中央紀委國家監委網站)

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  齊魯財金集團爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,發揮國有資本在“五個濟南”、黃河流域中心城市和現代化強省會建設中的表率作用。集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。截至2021年底,齊魯財金集團資產總額達300億元,營業收入突破100億元。  爲滿足高質量發展需要,現面向社會誠聘英才。具體公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度。  5、年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年1月31日爲截止日期。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團招聘崗位計劃表》《下屬公司招聘崗位計劃表》。  四、招聘程序  按照網上報名、資格審查、能力測試、考察或背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。  五、報名時間和方式  (一)報名時間:自公告發布之日起至2022年3月6日。  (二)報名方式:集團招聘崗位通過前程無憂網站進行報名,下屬公司招聘崗位通過郵箱投遞簡歷報名。每人僅限報考1個崗位,不接受重復報名。報名時需上傳近期免冠照片、有效身份證件、學歷學位證書、資格證書等相關資料。  六、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                      齊魯財金投資集團有限公司                        2022年2月19日
微山萊荷智慧康養置業有限公司長期招聘公告2021年11月08日
    微山萊荷智慧康養置業有限公司是由萊蕪財金控股有限公司、山東世拓健康產業發展有限公司等4名股東合資成立的,爲國有參股公司,位於濟寧市微山縣,目前公司處於初期籌建期。爲滿足公司人力資源需求和業務發展需要,現面向社會公開招聘,現將有關事項公告如下:    一、招聘原則  1、公開報名、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。    二、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。品德優,作風正,責任感強,身體健康,能喫苦耐勞,具有團結協作意識。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、認可企業文化,有完成工作職責的能力,滿足相關任職資格和學歷要求,具體見附件1;  4、除特別注明的外,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日爲截止日期。以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  5、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  6、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  三、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過齊魯財金投資集團有限公司官方網站及相關渠道發布招聘信息。報名人員自行下載並如實填寫《公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年11月5日開始。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至微山萊荷智慧康養置業有限公司郵箱2240069358@qq.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  3、資格審查、履歷評價  招聘工作小組對報名人員進行資格審核,符合條件的報名人員將以郵件和電話的形式通知參加面試。  4、面試  面試(根據工作崗位需要,部分崗位增加筆試內容)由微山萊荷智慧康養置業有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  筆試採用結構化面試方式,滿分100分。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試、筆試(若需)分別80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,5個工作日內公布考試成績,成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  (4)面試結束後,以面試成績高從高到低的排位形成擬聘用名單。  (5)爲充分接受報名,第一次面試安排距離本報名信息公布至少5個工作日以上的時間。之後的面試根據用工進度進行,至少提前5個工作日通知參加面試。  5、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員進行現場確認。  6、體檢和聘用  擬彔用人員需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。公司對擬聘用人員提供的體檢結果有異議的,公司可指定體檢機構進行復檢,費用由應聘人員自理。  參照《公務員彔用體檢通用標準》符合條件辦理入職相關手續。  7、考察  體檢結束後,公司對擬彔用人員進行必要的社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。根據工作需要,對於部分重點崗位擬彔用員工進行背景調查。  8、彔用公示  擬彔用人員公示時間不少於5個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。  四、工作地點及待遇  1.工作地點:山東省濟寧市微山縣  2.薪酬待遇:有競爭力的全面薪酬體系。  彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。      首次籤訂勞動合同期限爲一年,薪酬待遇按照公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。    五、其他事項  1、每人限報一個崗位,資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、微山萊荷智慧康養置業有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  4、在職人員應聘的,應徵得所在單位同意。  5、所有應聘人員報名材料不予退還,我們承諾爲應聘人員保密。未聘用人員將擇優納入公司人才庫,有合適崗位出現空缺時我們將隨時聯系。  6、對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。本次招聘最終解釋權歸微山萊荷智慧康養置業有限公司所有。  即日起開始接受簡歷投遞,招聘信息長期有效,以項目建設進度及人員需求進度確定報名截止日期。  聯系人:劉先生13306343768  附件:1.崗位需求計劃表  2.公開招聘報名登記表      2021年 11月 5 日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年10月22日
  齊魯財金投資集團有限公司於2017年5月正式掛牌,注冊資本30億元,爲濟南市市屬國有獨資有限責任公司,是貫徹體現市委、市政府調控意圖、業務特色鮮明的投融資主體。公司自成立以來,圍繞全市經濟發展大局,按照“走在前列,全面開創”的要求,確定集團職能定位和戰略布局:堅持市場化路子,立足推動全市高質量發展補短板、強弱項:一是,補中小企業融資難的短板,爲實體經濟融資服務,搭建融資平臺;二是補全市產業發展新經濟比重低,傳統產業競爭力不強的短板,爲新產業、新業態的培育和傳統產業升級開展投資業務,搭建投資平臺;三是爲產業落地和要素聚集做好載體建設,搭建載體和要素聚集創新發展平臺。  四年來,集團黨委聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型。累計給予市內近百家企業各類資金支持逾200億元,投資省重點建設項目2個、省新舊動能轉換重大項目庫優選項目5個,切實發揮國有資本在“五個濟南”、現代化強省會建設中的表率作用。  集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。現因工作需要面向社會公開招聘1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  本次招聘對象爲應屆高校畢業生(含擇業期內未就業畢業生),需同時滿足以下條件:  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、以下人員不得報考:受過刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  4、符合有關任職回避制度;  5、年齡35周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年10月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年11月30日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  (五)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                                齊魯財金投資集團有限公司                       2021年10月19日
2021年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2021年04月29日
  山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                         山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘運營部經理一名,年齡不超過50歲,要求具有10年及以上蒸汽壓力管道運營經驗,電廠熱能動力、蒸汽供熱管理經驗的專業技術人員,對熱力設備運行有準確的分析、判斷和決策能力,對從業人員運行作業有組織協調能力,具有特種設備安全管理操作證等相關專業證書,並持續培訓、考試合格持證上崗。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年4月30日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南市人民政府國有資產監督管理委員會官方網站  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2021年5月6日-下午2021年5月7日,上午9:00-11:30,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試對象人數確定:濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織專家對應聘人員學歷和工作履歷進行綜合分析評價,並量化賦分,滿分爲100分。根據得分情況進行排序,按崗位招聘名額的3倍選取進入面試的人員,最後一名如有成績相同者一並進入;達不到規定比例的,按參加應聘的實有人數確定(面試成績低於80分將取消招聘崗位)。未入圍面試人員不再另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       4、體檢  (1)根據面試成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,試用期限爲2個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。  附件1: 報名登記表                    濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司                         2021年 4月29日
齊魯財金投資集團有限公司招聘公告2021年04月02日
  齊魯財金集團爲濟南市市屬國有企業,成立於2017年5月,注冊資本30億元。自成立以來,集團聚焦“融資服務、產業投資、園區載體平臺”三大主業,“新能源與節能環保、新材料、現代農業與冷鏈物流、大健康與醫療康養”四個產業體系,積極推動集團由“公益性+功能型”向“功能型+市場型”國有企業轉型,發揮國有資本在“五個濟南”、“大強美富通”現代化國際大都市建設中的表率作用。集團先後榮獲“山東省社會責任企業”“市級新時代‘五好’基層黨組織”“市級精神文明單位”“市級羣衆滿意單位”“市級實績考核突出單位”等榮譽稱號。  現因工作需要面向社會公開招聘2名財務、1名審計、2名基金、1名計算機、1名法務人員。具體事項公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《齊魯財金集團公開招聘計劃表》(附件1)。  三、招聘條件  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好,作風正派,廉潔從業,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  4、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  5、符合有關任職回避制度;  6、年齡40周歲以下,年齡、工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年3月31日爲截止日期。  四、工作地點  濟南市  五、招聘流程  本次招聘通過濟南市國資委、獵聘網、齊魯財金投資集團有限公司官方網站等發布招聘信息。  (一)報名  報名截止時間爲2021年4月16日。  報考人員自行下載並如實填寫《齊魯財金集團公開招聘報名登記表》(附件2),提供相應的個人補充材料以word文檔形式發送至qlcjjtrlzyb@163.com(文檔名爲:崗位名稱+姓名+手機號碼),電子版以郵箱內顯示的時間爲準。  應聘人員須同時提供相應的學歷、學位證書(均需提交有效期以內的國家出具的學歷認證報告)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書掃描件。    (二)資格審查  招聘工作小組對報考人員進行資格審核,符合條件的報考人員將以郵件和電話的形式通知參加履歷評價。  (三)履歷評價  通過面談形式了解報考人員政治素質、工作經驗和專業技能水平,符合招聘條件的進入後續測試環節。  符合條件的應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的將酌情調整招聘計劃。  (四)專業能力測試  專業能力測試即筆試,滿分爲100分。  通過資格審查、履歷評價的考生,將組織筆試,筆試時間、地點另行通知。  (五)面試  面試對象根據招聘崗位應聘考生筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定。面試將以郵件或電話形式通知。  面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。  總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%的比例計算;總成績相等時,以面試總成績高的排位在前。  (六)考察、體檢和聘用  1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(主要對原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等考察),根據考試總成績和考察情況,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準。對考察和體檢結果不符合聘用要求的取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。最後,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單,並進行公示。  2.經公示無異議的人員,辦理入職相關手續。  3.聘用人員實行試用期制度,試用期限爲6個月。試用期滿後考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  1.擬彔用人員與集團或下屬公司籤訂勞動合同,首次籤訂勞動合同期限爲三年。  2.工資待遇參考公司合同制員工的有關規定執行,按國家規定享受有關社會保險各項福利。  七、其他事項  (一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。  (二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  (三)對本次招聘有任何疑問,可來電諮詢。  聯系人:逯秀麗  聯系電話:0531-76026077                         齊魯財金投資集團有限公司                           2021年4月1日
濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司招聘簡章2021年01月18日
  濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司是齊魯財金投資集團有限公司全資子公司,因工作需要面向社會公開招聘部分工作人員,組織本次招聘報名、面試工作,現公告如下:  一、招聘原則  1、公開報名、統一考試、平等競爭。  2、擇優彔用、服從調配。  二、招聘崗位  1、崗位設置:管理崗1名、綜合崗1名、豬場技術員數名、科技研究員數名。  2、專業要求:畜牧獸醫、育種、繁殖、營養、養殖、衛生環境、疫病防治、檢測化驗、規劃設計等相關專業。  3、學歷及工作經驗要求:管理崗要求本科學歷及以上、相關工作經驗五年以上、特別優秀的可適當放寬條件;其他崗位要求大專學歷及以上,相關工作經驗一年以上或者2021年應屆畢業生,年齡35歲以下,特別優秀的可以適當放寬條件。  三、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2021年1月31日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、全日制學歷學位是指參加全國統一招考,國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得彔用的其他情形的人員。  四、招聘流程  1、發布招聘公告  本次招聘擬通過以下途徑發布招聘公告:  萊蕪豬網 濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(http://www.laiwuzhu.com)  齊魯財金投資集團有限公司官方網站  (http://www.lwcjjt.com)  2、公開報名  (1)報名方式:採取網上報名方式。  (2)報名時間:2021年1月15日-2021年1月31日。  (3)報名流程:將個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、其他可以證明自己工作經驗及成績的材料,掃描後統一打包發送至濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司(yingmubgs@163.com)。  應聘人員應保證信息真實性,如信息失實,將取消資格。  (4)諮詢電話:  卓經理:18963432126 吳經理:18506347151  3、面試  面試由濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司組織:  (1)面試方式:面試採用結構化面試方式,滿分100分。主要測試報考者崗位專業知識、綜合分析、組織協調、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質。  (2)面試時間、地點:另行通知。  (3)成績計算:面試總分爲100分,80分以上合格,不足80分者不進入下一環節。面試結束後,五個工作日內在萊蕪豬網公布考試成績。成績按百分制,計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。  4、資格審查  面試當天進行資格審查,審查時考生需攜帶本人報名時所提報相關材料的原件、復印件,交由工作人員將進行現場確認。  5、考察  體檢結束後,濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司對擬彔用人員進行社會考察,主要考察工作原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬彔用人員名單。考察當天考生需出具原單位出具的工作經歷證明。  6、彔用公示  擬彔用人員在萊蕪豬網公示7個工作日,公示期間發現問題的,取消彔用資格,所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《彔用通知書》辦理相關手續。彔用人員實行試用期制度,試用期限爲3個月。試用期滿後考核,合格的辦理轉正手續,不合格的解除勞動關系。  五、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  六、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,將取消資格。  2、濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。  3、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘最終解釋權歸濟南市萊蕪豬種豬繁育有限公司所有。
2020年山東中德新城熱力有限公司招聘簡章2020年10月29日
山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)因工作需要面向社會公開招聘工作人員,現委託濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司組織本次招聘,現公告如下:  一、公司簡介                      山東中德新城熱力有限公司(簡稱中德熱力公司)於2018年3月成立,注冊資本5000萬元,爲齊魯財金投資集團有限公司控股公司,主要經營集中供熱高溫水、蒸汽的經營;熱力供應;燃氣工程、熱力工程的施工;物業管理服務。中德熱力公司供熱項目以完善企業配套爲前提,服務萊蕪工業區及沿途工業用戶用汽需求爲條件,達到全面振興萊蕪工業經濟爲目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基礎性國有控股企業。  二、招聘原則  1、公開報名、統一面試、平等競爭。  2、擇優聘用、服從調配。  三、招聘崗位  本次招聘崗位及要求詳見《山東中德新城熱力有限公司招聘計劃表》(附件1)。  四、招聘條件  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派,具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。  2、具有履行崗位職責所必要的專業知識、學歷及技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀彔,作風形象和職業信譽好,具有良好的心理素質和身體素質。  3、年齡標準:年齡和工作經歷年限按足年足月累計計算,均以2020年10月1日爲截止日期,以此類推,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。  4、國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況爲準)。  5、以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。  五、招聘流程  發布公告途徑  濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站  齊魯財金投資集團有限公司官方網站   1、報名方式和時間  (1)報名形式:採取現場報名,嚴格按照任職資格、條件審查,現場確認的方式進行。  (2)報名時間:2020年11月2日,上午9:00-11:00,下午14:00—17:00。  (3)報名地點:濟南市人力資源市場四樓401(萊蕪高新區汶水大街98號,萊蕪高新區新一中對面)。諮詢電話:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、近期免冠一寸彩色照片3張、報名登記表2份(官方網站下載),專業技術資格證書、執(職)業資格證書等原件及復印件、原單位出具的工作經歷證明。應聘者應保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及彔用資格。  2、資格審查、履歷評價  招聘公司工作小組對報考人員進行資格復審,符合條件的報考人員將以電話的形式通知領取面試通知書。  3、面試  (1)面試方式:第一部分室內面試採用結構化面試方式,滿分50分。主要測試報考者專業認知能力、專業技術能力、判斷分析能力、組織協調能力、應變能力、談吐舉止等方面的綜合素質。第二部分室外實際操作面試,主要測試應聘者的駕駛技術、判斷處理問題的能力、以及綜合能力,滿分50分。兩部分相加爲總成績。  (2)面試時間、地點:資格審核結束後另行通知。  (3)通知書發放:面試通知書將以電話形式通知。考生須按面試通知書規定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的,視作自動放棄,由此產生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,並保持聯系電話24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       (4)面試對象人數確定:根據招聘崗位應聘考生面試成績,從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定,不足3倍的,按實際人數確定(同一崗位應聘人數原則上不低於計劃招聘人數的3倍,不足3倍的,面試總成績低於70分將取消招聘崗位)。面試結束後,在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司官方網站公布面試成績。考試總成績計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。如出現成績並列,則據任職條件擇優彔用。  4、體檢  (1)根據考試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢通用標準,費用個人承擔。  (2)如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,由用人公司決定是否依據面試成績依次遞補。  5、考察  體檢結束後,山東中德新城熱力有限公司對擬聘用人員進行社會考察,主要考察原單位工作表現、思想作風、社會關系等方面,根據總成績、社會考察和體檢情況擇優確定擬聘用人員名單。  6、聘用公示  擬聘用人員在濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司網站公示5個工作日,公示期間發現問題的,取消聘用資格,所空缺名額依據成績進行遞補。公示期滿,公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。試用期滿後考核,不合格的解除勞動關系。  六、有關待遇  薪酬待遇按照彔取後工作單位薪酬制度執行。  七、其他事項  1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。  2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。  本次招聘工作政策性強、任務重、要求高,爲保證該項工作順利進行,本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則,爲方便社會各界監督,嚴肅考試紀律,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0531-77911699。  本次招聘最終解釋權歸山東中德新城熱力有限公司所有。

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發布時間:2020-12-24 11:55:50

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